位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 中级经济师中级经济师专业知识与实务2006年经济师中级人力资源专业知识与实务真题

劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在( )个工作日内作出不予受理决定。

发布时间:2024-07-05

A.5

B.7

C.10

D.15

试卷相关题目

  • 1用人单位给予女职工生育产假少于( )的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。

    A.30天

    B.60天

    C.90天

    D.180天

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  • 2根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。

    A.劳动争议仲裁委员会

    B.人民法院

    C.工会

    D.劳动保障行政部门

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  • 3因( )集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。

    A.履行

    B.解除

    C.终止

    D.签订

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  • 4职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向( )。

    A.劳动保障行政部门申请调解

    B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁

    D.人民法院提起诉讼

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  • 5用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究( )。

    A.民事责任

    B.刑事责任

    C.赔偿责任

    D.领导责任

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  • 6根据国家有关规定,事业单位要建立以聘用制度为主的基本( )。

    A.用工制度

    B.用人制度

    C.工资制度

    D.考试制度

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  • 7事业单位辞职人员在辞职后( )以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。

    A.五年

    B.三年

    C.二年

    D.一年

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  • 8在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。

    A.领导与下属的关系

    B.工作结构

    C.职权

    D.员工导向

    E.生产导向

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  • 9关于公平理论的陈述,正确的是( )。

    A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断

    B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果

    C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较

    D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较

    E.辞职也是一种恢复公平的方法

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  • 10关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。

    A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现

    B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现

    C.外源性动机与内源性动机互补

    D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制

    E.内源性动机也称为外部动机

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