劳动保障复议机关在收到申请人的复议申请后,经审查不符合法定受理条件的,应在( )个工作日内作出不予受理决定。
A.5
B.7
C.10
D.15
试卷相关题目
- 1用人单位给予女职工生育产假少于( )的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
开始考试点击查看答案 - 2根据我国《劳动法》等法律法规的规定,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是( )。
A.劳动争议仲裁委员会
B.人民法院
C.工会
D.劳动保障行政部门
开始考试点击查看答案 - 3因( )集体合同发生的争议,应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A.履行
B.解除
C.终止
D.签订
开始考试点击查看答案 - 4职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向( )。
A.劳动保障行政部门申请调解
B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D.人民法院提起诉讼
开始考试点击查看答案 - 5用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究( )。
A.民事责任
B.刑事责任
C.赔偿责任
D.领导责任
开始考试点击查看答案 - 6根据国家有关规定,事业单位要建立以聘用制度为主的基本( )。
A.用工制度
B.用人制度
C.工资制度
D.考试制度
开始考试点击查看答案 - 7事业单位辞职人员在辞职后( )以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。
A.五年
B.三年
C.二年
D.一年
开始考试点击查看答案 - 8在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。
A.领导与下属的关系
B.工作结构
C.职权
D.员工导向
E.生产导向
开始考试点击查看答案 - 9关于公平理论的陈述,正确的是( )。
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断
B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果
C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,这属于纵向比较
D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较,这属于横向比较
E.辞职也是一种恢复公平的方法
开始考试点击查看答案 - 10关于内源性与外源性动机的陈述,正确的是( )。
A.为了提薪而努力工作,这是外源性动机作用的表现
B.人们对活动本身感兴趣,为了活动而活动,这是内源性动机作用的表现
C.外源性动机与内源性动机互补
D.与内源性动机相比,外源性动机更难控制
E.内源性动机也称为外部动机
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