试卷相关题目
- 1仅就已给资料,该公司的筹资决策依据是( )。
A.个别资金成本
B.加权平均资金成本
C.资金的边际成本
D.资金总成本
开始考试点击查看答案 - 2如果部门经理职位的内部人力资源供给不足,企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是
A.有助于招聘到一流人才
B.促进企业创新
C.有利于缓和内部紧张关系
D.风险小、成本低
开始考试点击查看答案 - 3明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。
A.53
B.50
C.40
D.24
开始考试点击查看答案 - 4企业部门经理的内部供给量为( )人
A.30
B.26
C.2 5
D.24
开始考试点击查看答案 - 5如果用T代表公差范围,用T.代表公差上限,用T.,代表公差下限,如果分布中心与公差中心重合,则工序能力指数的计算公式为( )。
A.T./6s
B.Tl,/6S
C.T/6S
D.(Tu-T1.)/6S
开始考试点击查看答案 - 6对该公司的筹资可作的判断是( )。
A.选择甲方案
B.两个方案无差别,可任选其一
C.选择乙方案
D.资料不全,不能做出决策
开始考试点击查看答案 - 7股份有限公司设立的方式包括( )。
A.协商设立
B.发起设立
C.募集设立
D.合同设立
开始考试点击查看答案 - 8股份有限公司的发起人数应为( )。
A.2人以上
B.2~5人
C.5人以上
D.2~50人
开始考试点击查看答案 - 9股份有限公司的发起人若以工业产权作出资,则其金额不得超过公司注册资本的( )。
A.20%
B.35%
C.40%
D.50%
开始考试点击查看答案 - 10股份有限公司的股东对公司债务承担责任的限额是( )。
A.公司设立时的书面承诺数额
B.在关联公司持股的比例
C.所持股份
D.人个全部财产
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