位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 心理咨询师心理咨询师心理咨询师二级心理测量学——单选题

效标测量本身的可靠性如何亦是值得考虑的一个问题。效标测量的可靠性即效标测量的( )。

发布时间:2024-07-05

A.区分度

B.常模

C.信度

D.效度

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试卷相关题目

  • 1样本团体的性质包括年龄.性别.教育水平.智力.动机.兴趣.职业和任何有关的特征。由于这些特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,故测量学上称这些特征为( )。

    A.测验变量

    B.主观影响变量

    C.观影响变量

    D.干涉变量

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  • 2预测效率指数 E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为 0.80,E=40,这表明由于该测验的使用,使得我们在估计被试者的效标分数时减少了( )的误差。

    A.60%

    B.50%

    C.40%

    D.30%

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  • 3Y = a + bxyX式中Y是( )。

    A.预测的效标分数

    B.纵轴的截距

    C.斜率

    D.测验分数

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  • 4Sest=Sy 中,rxy2代表效度系数的平方,即( ),Sy为效标成绩的标准差。

    A.相关系数

    B.信度系数

    C.决定系数

    D.标准误系数

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  • 5效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是 0.80,则测验的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。

    A.36%

    B.46%

    C.56%

    D.64%

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  • 6在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的( )。

    A.稳定性

    B.准确性

    C.可信度

    D.区分性

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  • 7测量的效度除受随机误差影响外,还受( )的影响。

    A.随机效应

    B.概化理论

    C.系统误差

    D.相关系数

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  • 8可信的测验未必有效,有效的测验( )。

    A.未必可信

    B.必定可信

    C.必定不可信

    D.不确定

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  • 9( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。

    A.内容效度

    B.构想效度

    C.效标效度

    D.区分效度

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  • 10专家判断法,就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )。

    A.构想效度

    B.效标效度

    C.区分效度

    D.逻辑效度

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