试卷相关题目
- 1样本团体的性质包括年龄.性别.教育水平.智力.动机.兴趣.职业和任何有关的特征。由于这些特征的影响,使得测验对于不同的团体具有不同的预测能力,故测量学上称这些特征为( )。
A.测验变量
B.主观影响变量
C.观影响变量
D.干涉变量
开始考试点击查看答案 - 2预测效率指数 E值的大小表明使用测验比盲目猜测能减少多少误差。如一个测验的效度系数为 0.80,E=40,这表明由于该测验的使用,使得我们在估计被试者的效标分数时减少了( )的误差。
A.60%
B.50%
C.40%
D.30%
开始考试点击查看答案 - 3Y = a + bxyX式中Y是( )。
A.预测的效标分数
B.纵轴的截距
C.斜率
D.测验分数
开始考试点击查看答案 - 4Sest=Sy 中,rxy2代表效度系数的平方,即( ),Sy为效标成绩的标准差。
A.相关系数
B.信度系数
C.决定系数
D.标准误系数
开始考试点击查看答案 - 5效度系数的实际意义常常以决定系数来表示,如测验的效度是 0.80,则测验的总方差中有( )的方差是测验分数的方差。
A.36%
B.46%
C.56%
D.64%
开始考试点击查看答案 - 6在心理测验中,效度是指所测量的与所要测量的心理特点之间符合的程度,或者简单地说是指一个心理测验的( )。
A.稳定性
B.准确性
C.可信度
D.区分性
开始考试点击查看答案 - 7测量的效度除受随机误差影响外,还受( )的影响。
A.随机效应
B.概化理论
C.系统误差
D.相关系数
开始考试点击查看答案 - 8可信的测验未必有效,有效的测验( )。
A.未必可信
B.必定可信
C.必定不可信
D.不确定
开始考试点击查看答案 - 9( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
A.内容效度
B.构想效度
C.效标效度
D.区分效度
开始考试点击查看答案 - 10专家判断法,就是请有关专家对测验题目与原定内容的符合性做出判断,看测验的题目是否代表规定的内容。如果专家认为测验题目恰当地代表了所测内容,则测验具有内容效度。因此,内容效度有时又称( )。
A.构想效度
B.效标效度
C.区分效度
D.逻辑效度
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