( )是指编制的测验是测什么的,即用来测量什么样的心理变量或行为特征。
A.心理测验的对象
B.心理测验的用途
C.心理测验的动机
D.心理测验的目标
试卷相关题目
- 1项目的定性分析包括考虑项目的内容效度,题目编写的( )和( )等。
A.难度
B.形式
C.恰当性
D.有效性
开始考试点击查看答案 - 2一般来说,测验的项目分析包括( )分析和( )分析。
A.大小
B.范围
C.定性
D.定量
开始考试点击查看答案 - 3下列公式中,( )是计算项目难度的公式。
A.P=R/N×100%
B.P=(PH + PL)/2
C.Cp=(KP-1)/(K-1)
D.P=X/Xmax×100%
开始考试点击查看答案 - 4计算区分度最常用的方法是相关法,常用的相关法有( )。
A.点二列相关
B.二列相关
C.ф相关
D.等比相关
开始考试点击查看答案 - 5难度是指项目的难易程度。用P代表。P值越( ),难度越低。
A.大
B.小
C.低
D.接近0
开始考试点击查看答案 - 6心理测验题目的来源应该排除( )。
A.直接翻译国外测验的题目
B.已出版的标准测验
C.理论和专家的经验
D.临床观察和记录
开始考试点击查看答案 - 7编制简答题的原则不包括( )。
A.将其操作化
B.宜用问句形式
C.填充形式的空格不宜太多
D.每题应只有一个正确答案
开始考试点击查看答案 - 8测验编排的一般原则应排除( )。
A.难度逐步上升,先易后难
B.将同类型的测题组合在一起
C.答案混合排列
D.依各种类型测题本身的特点编排题目与选项
开始考试点击查看答案 - 9在心理测验实施中,主试者和被试者之间建立了一种友好的.合作的.能促使被试者最大限度地做好测验的关系,叫( )关系。
A.协调
B.朋友
C.帮助者与被帮助者
D.教育者与被教育者
开始考试点击查看答案 - 10测验指导手册的内容有( )。
A.测验的目的和功用
B.编制的理论背景,选材的原则.方法
C.实施测验的说明,测验的标准答案和记分标准
D.测验的心理计量学特征.常模资料
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