位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 保险从业资格保险从业资格寿险管理师2009年秋季寿险管理师《寿险公司人力资源管理》试题

企业的文化塑造讲究潜移默化和自觉自愿,不应该“强制执行”。为此企业应该通过广泛的宣传寻求共识,还可以(  )。①管理高层身体力行②完善有关的制度机制③通过树立榜样和典型来引导④加强培训来提高素质

发布时间:2024-07-05

A.①③

B.②③

C.②③④

D.①②③④

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试卷相关题目

  • 1优秀的企业文化不是“追时尚,赶时髦的装饰品”,这体现了企业文化的哪一个特征(  )。

    A.高度的战略性

    B.鲜明的时代性

    C.明确的目的性

    D.价值的统一性

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  • 2一般来说,我国寿险企业的文化塑造包括以下几个阶段(  )。①文化心理塑造②文化素质塑造③文化机制营造④专业知识学习

    A.①③

    B.②③

    C.②③④

    D.①②③

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  • 3鉴于人身保险行业自身的特点,在塑造企业文化时,应该树立(  )。①与市场相衔接的“客户”意识②与领导风格相衔接的“行为”意识③与企业职工风貌相衔接的“行为”意识④与企业发展目标相衔接的“效益”意识

    A.①③

    B.②③

    C.①②④

    D.①②③④

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  • 4下面对企业文化说法正确的有(  )。①企业文化的塑造可以在短期内突击②企业文化是不断实践和规范管理的结果③组织文化是容易拷贝和模仿的④企业文化往往发端于少数人的倡导与示范

    A.①②

    B.②③

    C.②④

    D.③④

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  • 5唐太宗李世民云:“赏当其劳,无功者自退;罚当其罪,为恶者咸惧。”至今还可以作为人力资源管理(  )环节的指导原则。

    A.培训

    B.配置

    C.规划

    D.考评

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