位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 保险从业资格保险从业资格保险代理人2015平安保险模拟考试题(2)

在合同中止期间发生的保险事故,保险人(  )

发布时间:2024-07-05

A.承担赔偿或给付保险金责任

B.只承担赔偿责任不承担给付保险金责任

C.承担部分赔偿或给付保险金责任

D.不承担赔偿或给付保险金责任

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试卷相关题目

  • 1人身意外伤害保险的被保险人因打猎时不慎摔成重伤,无法行走,只能倒卧在湿地上等待救护,结果因着凉感冒发烧后并引发肺炎,最终因肺炎致死,请问导致被保险人死亡的近因是(  )

    A.感冒发烧

    B.肺炎

    C.意外伤害

    D.无法行走

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  • 2保险人最基本的义务是(  )

    A.承担赔偿或给付保险金

    B.及时签单

    C.说明合同内容

    D.承担经济赔偿责任

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  • 3终身重大疾病保险的“终身保障”形式之一是指一个极限年龄,当被保险人健康生存至这个年龄是,当合同终止,保险人承担的义务是(  )

    A.退还该保险合同已经提存的责任保险金额

    B.退还该保险合同积累的全部现金

    C.给付与该重大疾病保险金额相等的保险金

    D.退还已缴纳的全部保险费

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  • 4保险代理机构可以采取的组织形式有(  )

    A.合伙企业、有限责任公司和股份有限公司

    B.合伙企业、有限责任公司和无限公司

    C.个体企业、有限责任公司和股份有限公司

    D.合伙企业、相互公司和股份有限公司

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  • 5根据《保险代理机构管理规定》,下列属于中国保监会不予换发保险代理机构许可证的情形有(  )

    A.年度经营亏损的

    B.申请换发许可证前连续6个月没有展开业务的

    C.更换了高级管理人员

    D.更换经营场所的

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  • 6保险营销员申请领取的《展业证》、年审《展业证》和换发的《资格证书》,应当符合的条件是(  )

    A.接受中国保监会规定的有关岗位前培训和后续教育

    B.接受中国保监会规定的有关岗位前培训和身体健康

    C.接受中国保监会规定的有关岗位前培训和产品培训

    D.接受中国保监会规定的有关岗位前培训和特别培训

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  • 7我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是(  )

    A.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额

    B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额

    C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额

    D.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额

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  • 8某公司将办公大楼向甲保险公司投保了1000万保额的企业财产保险,之后又向乙保险公司投保了保额500万元的企业财产保险,问某公司的这一投保方式是(  )

    A.原保险

    B.再保险

    C.共同保险

    D.重复保险

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  • 9根据我国《民法通则》,法人的民事权利能力和民事行为能力消灭的时间为(  )

    A.法人办事机构变更之时

    B.法人业务经营出现亏损之时

    C.法人代表更换之时

    D.法人终止之时

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  • 10在人寿保险中,当投保人申请退保时,保险人对保单现金价值的处理是(  )

    A.不予退还

    B.全部退还

    C.部分退还

    D.协商退还

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