位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 企业法律顾问企业法律顾问企业管理知识2012年企业法律顾问考试《企业管理知识》押题密卷(4)

企业各部门对于质量责任和原因有不同的看法和争执,这些争执反映了(    )。

发布时间:2024-07-05

A.“经济人”的假设是正确的,人总倾向于推卸责任

B.企业各个部门之间的协调不好

C.设计部门和生产部门的意见总是难以统一的

D.企业长期存在的矛盾激化了

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试卷相关题目

  • 1该企业在产品生产过程中,在生产线的最后增设一个技术班组,专门解决质量问题,这种行为属于:(    )。

    A.现场控制

    B.前馈控制

    C.反馈控制

    D.分散控制

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  • 2收局阶段是一项交易谈判的最后阶段,即谈判终局。判断谈判终结的准则有:(    )。

    A.条件准则

    B.地点准则

    C.时间准则

    D.策略准则

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  • 3易货贸易是一种历史非常古老的交易形式,买卖双方进行的货物和服务“等值”的直接交换,可以不涉及现金,是纯粹的以货换货方式,履约期较短。广义的易货主要有:(    )。

    A.记账方式

    B.对开信用证方式

    C.货款协议

    D.现金交易

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  • 4对于国际上常见的信用证的种类,下列说法正确的是()。

    A.光票信用证主要用于旅游和使领馆及个人消费

    B.国际贸易结算使用的信用证基本不是跟单信用证

    C.承兑信用证一般不能以开证行作为汇票付款

    D.延期付款信用证可使用汇票,可作承兑

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  • 5信用证支付方式是随着国际贸易的发展,在银行与金融机构参与国际贸易结算的过程中逐步形成的。关于信用证描述正确的是(    )。

    A.信用证是一种银行开立的无条件的承诺付款的书面文件

    B.信用证付款是一种银行信用

    C.信用证不独立于合同之外

    D.信用证项下付款是一种单据的买卖

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  • 6人事经理试图通过改变工作方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣,这种方式属于双因素理论中的:(    )。

    A.激励因素

    B.兴趣因素

    C.保健因素

    D.工作因素

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  • 7人事经理的建议实行后并没有取得预期的效果,最可能的原因是:(    )。

    A.没有改变工作本身枯燥乏味的现实

    B.其他部门的管理者没有予以配合

    C.工人素质太低

    D.事先没有和工人进行充分的沟通

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  • 8H公司退出洗衣机产行业而采取的资产剥离策略是:(    )。

    A.抽资脱离

    B.公司出售

    C.清算

    D.管理层收购

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  • 9太阳能热水器生产子公司对干涉膜生产企业的收购行为属下:(    )。

    A.纵向兼并

    B.横向兼并

    C.混合兼并

    D.接收兼并

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  • 10政府在企业资本运作过程中发挥的作用包括:(    )。

    A.限制或防止企业滥用兼并手段

    B.对出资人提供保护

    C.提供中介服务,降低交易成本

    D.规范企业并购的申报制度

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