企业各部门对于质量责任和原因有不同的看法和争执,这些争执反映了( )。
A.“经济人”的假设是正确的,人总倾向于推卸责任
B.企业各个部门之间的协调不好
C.设计部门和生产部门的意见总是难以统一的
D.企业长期存在的矛盾激化了
试卷相关题目
- 1该企业在产品生产过程中,在生产线的最后增设一个技术班组,专门解决质量问题,这种行为属于:( )。
A.现场控制
B.前馈控制
C.反馈控制
D.分散控制
开始考试点击查看答案 - 2收局阶段是一项交易谈判的最后阶段,即谈判终局。判断谈判终结的准则有:( )。
A.条件准则
B.地点准则
C.时间准则
D.策略准则
开始考试点击查看答案 - 3易货贸易是一种历史非常古老的交易形式,买卖双方进行的货物和服务“等值”的直接交换,可以不涉及现金,是纯粹的以货换货方式,履约期较短。广义的易货主要有:( )。
A.记账方式
B.对开信用证方式
C.货款协议
D.现金交易
开始考试点击查看答案 - 4对于国际上常见的信用证的种类,下列说法正确的是()。
A.光票信用证主要用于旅游和使领馆及个人消费
B.国际贸易结算使用的信用证基本不是跟单信用证
C.承兑信用证一般不能以开证行作为汇票付款
D.延期付款信用证可使用汇票,可作承兑
开始考试点击查看答案 - 5信用证支付方式是随着国际贸易的发展,在银行与金融机构参与国际贸易结算的过程中逐步形成的。关于信用证描述正确的是( )。
A.信用证是一种银行开立的无条件的承诺付款的书面文件
B.信用证付款是一种银行信用
C.信用证不独立于合同之外
D.信用证项下付款是一种单据的买卖
开始考试点击查看答案 - 6人事经理试图通过改变工作方式和扩大工作范围来提高工人的兴趣,这种方式属于双因素理论中的:( )。
A.激励因素
B.兴趣因素
C.保健因素
D.工作因素
开始考试点击查看答案 - 7人事经理的建议实行后并没有取得预期的效果,最可能的原因是:( )。
A.没有改变工作本身枯燥乏味的现实
B.其他部门的管理者没有予以配合
C.工人素质太低
D.事先没有和工人进行充分的沟通
开始考试点击查看答案 - 8H公司退出洗衣机产行业而采取的资产剥离策略是:( )。
A.抽资脱离
B.公司出售
C.清算
D.管理层收购
开始考试点击查看答案 - 9太阳能热水器生产子公司对干涉膜生产企业的收购行为属下:( )。
A.纵向兼并
B.横向兼并
C.混合兼并
D.接收兼并
开始考试点击查看答案 - 10政府在企业资本运作过程中发挥的作用包括:( )。
A.限制或防止企业滥用兼并手段
B.对出资人提供保护
C.提供中介服务,降低交易成本
D.规范企业并购的申报制度
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