下列说法不正确的有( )。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位也不可以解除劳动合同
B.预告解雇情况下,用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资
C.当用人单位破产重整期间,可直接裁员
D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同
试卷相关题目
- 1下列说法正确的有:( )。
A.除双方另有约定外,劳动合同期满服务期尚未到期的,劳动合同续延至服务期满
B.约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训
C.培训费用是指有支付凭证的培训费用
D.违约金数额应高于用人单位支付的培训费用
开始考试点击查看答案 - 2绩效考核的原则包括:( )。
A.可审核原则
B.客观公正原则
C.领导牵头原则
D.责权利相结合原则
开始考试点击查看答案 - 3下列属于内部招聘方法的是:( )。
A.内部网络
B.公告栏
C.招聘广告
D.人才招聘会
开始考试点击查看答案 - 4在制定人力资源规划的过程中,需要考虑的因素有:( )。
A.组织目标的变化和组织形式的变化
B.企业财务的变化
C.宏观人事政策的变化和产业结构的变化
D.劳动力市场的变化
开始考试点击查看答案 - 5波特的竞争力模型的意义在于,五种竞争力量的抗争中蕴涵着三类成功的战略思想,那就是:( )。
A.总成本领先战略
B.差异化战略
C.专一化战略’
D.防守战略
开始考试点击查看答案 - 6影响产品定价的主要因素包括:( )。
A.市场需求
B.市场竞争
C.产品成本
D.政治法律
开始考试点击查看答案 - 7对于产品生命周期衰退阶段的产品,可供选择的营销策略是:( )。
A.延长寿命策略
B.进攻策略
C.维持策略
D.开发新产品策略
开始考试点击查看答案 - 8市场营销的4P策略中,除了产品和促销外,还包括:( )。
A.定价
B.广告
C.员工
D.分销
开始考试点击查看答案 - 9影响生产者购买决策的因素包括:( )等。
A.环境因素
B.组织因素
C.家庭因素
D.人际因素
开始考试点击查看答案 - 10企业常见的定价目标包括:( )。
A.追求利润最大化
B.打压竞争对手
C.扩大市场份额
D.掌控市场价格
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2014年导游资格考试《导游业务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2014年导游资格考试《导游业务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2014全国导游考试《导游实务》
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2013年导游资格考试导游实务考
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2013年导游资格考试导游实务考
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2013年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2013年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2013年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2013年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2013年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它