位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 企业法律顾问企业法律顾问企业管理知识2012年企业法律顾问考试《企业管理知识》押题密卷(4)

下列说法不正确的有(    )。

发布时间:2024-07-05

A.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位也不可以解除劳动合同

B.预告解雇情况下,用人单位须提前30日书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资

C.当用人单位破产重整期间,可直接裁员

D.在用人单位患有职业病的劳动者也可以被单方解除劳动合同

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试卷相关题目

  • 1下列说法正确的有:(    )。

    A.除双方另有约定外,劳动合同期满服务期尚未到期的,劳动合同续延至服务期满

    B.约定服务期的条件是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训

    C.培训费用是指有支付凭证的培训费用

    D.违约金数额应高于用人单位支付的培训费用

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  • 2绩效考核的原则包括:(    )。

    A.可审核原则

    B.客观公正原则

    C.领导牵头原则

    D.责权利相结合原则

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  • 3下列属于内部招聘方法的是:(    )。

    A.内部网络

    B.公告栏

    C.招聘广告

    D.人才招聘会

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  • 4在制定人力资源规划的过程中,需要考虑的因素有:(    )。

    A.组织目标的变化和组织形式的变化

    B.企业财务的变化

    C.宏观人事政策的变化和产业结构的变化

    D.劳动力市场的变化

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  • 5波特的竞争力模型的意义在于,五种竞争力量的抗争中蕴涵着三类成功的战略思想,那就是:(    )。

    A.总成本领先战略

    B.差异化战略

    C.专一化战略’

    D.防守战略

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  • 6影响产品定价的主要因素包括:(    )。

    A.市场需求

    B.市场竞争

    C.产品成本

    D.政治法律

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  • 7对于产品生命周期衰退阶段的产品,可供选择的营销策略是:(    )。

    A.延长寿命策略

    B.进攻策略

    C.维持策略

    D.开发新产品策略

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  • 8市场营销的4P策略中,除了产品和促销外,还包括:(    )。

    A.定价

    B.广告

    C.员工

    D.分销

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  • 9影响生产者购买决策的因素包括:(    )等。

    A.环境因素

    B.组织因素

    C.家庭因素

    D.人际因素

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  • 10企业常见的定价目标包括:(    )。

    A.追求利润最大化

    B.打压竞争对手

    C.扩大市场份额

    D.掌控市场价格

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