风险管理的根本目标:( )。
A.对风险实施有效控制
B.以最少的成本实现最大安全保障的效能
C.妥善处理风险所导致损失的后果
D.研究分析导致风险的原因
试卷相关题目
- 1彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括:( )。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越目标
开始考试点击查看答案 - 2下列关于企业文化说法正确的是:( )。
A.广义的企业文化就是指企业的精神文化
B.企业精神是广义的企业文化的核心
C.企业文化作为一种群体意识,不是企业自觉形成的
D.广义的企业文化不包含企业创造的物质文化
开始考试点击查看答案 - 3下列不属于信息沟通的作用的是:( )。
A.提高管理者决策能力
B.解决冲突、协调组织行为
C.有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新
D.提高员工的素质
开始考试点击查看答案 - 4下列对于冲突描述正确的是:( )。
A.当冲突各方势均力敌时,可以选择妥协
B.冲突给组织只有破坏性
C.冲突不能以回避来解决
D.冲突不能强制解决
开始考试点击查看答案 - 5某个企业2009年在2010年三月购置50台机器,其中3台用于更换报废的旧机器,5台用于生产开发新产品,则该企业净投资为:( )。
A.45
B.47
C.50
D.53
开始考试点击查看答案 - 6公司能力是指公司配置资源并施展其生产和竞争作用的能力。是公司内部因素之一,其中生产治理能力非常重要,以下不属于生产治理能力涉及的方面是:( )。
A.生产过程
B.生产能力
C.人力治理
D.销售活动能力
开始考试点击查看答案 - 7五种力量模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势。替代品的威胁是一种力量,决定替代品压力的因素不包括:( )。
A.产品的标准化程度
B.购买者的转换成本
C.替代品生产企业的经营策略
D.替代品的盈利能力
开始考试点击查看答案 - 8下列关于绩效评价指标叙述错误的是:( )。
A.根据评价方式分类,可分为软指标和硬指标
B.根据评价内容分类,可分为工作业绩评价指标、工作能力评价指标、工作态度评价指标
C.财务指标评价体系往往导致管理者作出有利于长远利益的决定
D.产品市场占有能力属于非财务指标
开始考试点击查看答案 - 9下列说法正确的是:( )。
A.小时最低工资标准适用于全日制就业劳动者
B.月最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C.最低工资标准需经过国务院批准实施
D.不同行政区域可以有不同的最低工资标准
开始考试点击查看答案 - 10下列说法错误的是:( )。
A.劳动者违纪赔偿金,每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的30%
B.劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资的20%
C.可在工资中代扣代缴个人所得税.
D.可在工资中扣除抚养费、赡养费等
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