位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 企业法律顾问企业法律顾问企业管理知识2012年企业法律顾问考试《企业管理知识》押题密卷(1)

关于仲裁时效,叙述错误的是(    )。

发布时间:2024-07-05

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

B.仲裁时效中止后,待中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间重新计算

C.仲裁时效中断后,仲裁时效期间重新计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制

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试卷相关题目

  • 1关于劳务派遣,下列说法错误的是(    )

    A.劳动者报酬由用工单位以劳务费的形式向劳务派遣单位支付并由其向劳动者代发

    B.劳务派遣一般不在辅助性的工作岗位上实施

    C.劳务派遣单位与被派遣劳动者之间签订劳动合同

    D.劳动者与用工单位之间没有劳动合同,也没有民事合同

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  • 2下列说法错误的是(    )。

    A.劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

    B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期

    C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

    D.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

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  • 3关于劳动合同叙述错误的是(    )。

    A.劳动合同具有双务、有偿和诺成等特性

    B.劳动合同是任意性和强制性的结合

    C.劳动合同的自由协商空间越来越大

    D.劳动合同的内容要尊重当事人的意思

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  • 4下列说法错误的是(    )。

    A.劳动者违纪赔偿金,每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的20%

    B.劳动者违纪罚款,一般不得超过本人月工资的30%

    C.可在工资中代扣代缴个人所得税

    D.可在工资中扣除抚养费、赡养费等

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  • 5下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是(    )。

    A.用人单位在劳动者正常时间外,需要加班加点的,要确定较高的工资报酬

    B.安排劳动者延长劳动时间的,支付不能低于工资200%的工资报酬

    C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于200%的工资报酬

    D.法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

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  • 6具有较低增长率和较高市场占有率的经营单位是(    )。

    A.问题类

    B.明星类

    C.金牛类

    D.瘦狗类

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  • 7每股股票所代表的实际资产的价值,属于股票的(    )。

    A.票面价值

    B.账面价值

    C.清算价值

    D.内在价值

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  • 8下列说法错误的是:(    )。

    A.推销员上门推销是直接式分销渠道

    B.中间环节多,则渠道越长

    C.每一中间层次上中间商的数目称为渠道的深度

    D.直接式分销没有中间商的介入

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  • 9现金流量表是反映企业在某一会计期间内现金流人和流出情况的报表。从现金流量表中,我们不能获得的信息是(    )。

    A.判断企业的偿债能力和支付能力

    B.反映企业现金盈缺的原因

    C.评价企业的经营成果和盈利能力

    D.评价净利润的质量

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  • 10速动比率大于1,则(    )

    A.流动比率大予1

    B.现金比率大于1

    C.负债比率大于1

    D.利息保障倍数大于1

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