试卷相关题目
- 1知识管理的特点不包括( )。
A.知识管理的目的是通过知识的更有效利用来提高个人或组织创造价值的能力
B.知识管理的出发点是将知识视为企业最重要的战略资源
C.知识管理代表了理解和探索知识在管理和工作中的作用的新发展
D.知识管理产生的根本原因是知识产权相关法律的薄弱
开始考试点击查看答案 - 2促进有效沟通的措施不包括( )。
A.选择合适的沟通
B.尽量选择电子媒介为沟通通道
C.要善于运用反馈
D.学会积极倾听
开始考试点击查看答案 - 3当一国市场利率上升时,银行存款的超额准备金将( )。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
开始考试点击查看答案 - 4在通货膨胀的类型中,总需求超过总供求所引起的一般价格水平的持续上涨称为( )。
A.成本推动型
B.结构型
C.需求拉动型
D.混合型
开始考试点击查看答案 - 5某国一年的基尼系数为0.43,那么该国的贫富差距状况为( )。
A.绝对平均
B.比较平均
C.相对合理
D.差距较大
开始考试点击查看答案 - 6企业制度的核心是( )。
A.产权制度
B.财务制度
C.组织制度
D.管理制度
开始考试点击查看答案 - 7对现代产权制度的描述,正确的有( )。
A.归属清晰
B.权责明确
C.保密严格
D.流转顺畅
开始考试点击查看答案 - 8对企业集团的作用描述错误的是( )。
A.大型企业集团是产业机构升级换代的唯一途径
B.大型企业集团是国民经济的中坚力量
C.大型企业集团是推进技术进步的重要主体
D.发展大型企业集团是我国深化企业改革的重要措施
开始考试点击查看答案 - 9下列属于劳动关系客体的是( )。
A.劳动时间
B.劳动报酬
C.用人单位
D.福利保险
开始考试点击查看答案 - 10下列关于正常时间外工资薪酬论述错误的是( )。
A.用人单位在劳动者正常时间外,需要加班加点的,要确定较高的工资报酬
B.安排劳动者延长劳动时间的,支付不能低于工资200%的工资报酬
C.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于200%的工资报酬
D.法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬
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