劳动者合法权益受侵害的现象主要表现在以下几个方面( ).

试卷相关题目

• 1《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限.规定应当自受理仲裁申请之日起( )日内结束.

  A.10

  B.15

  C.30

  D.45

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• 2《劳动争议调解仲裁法》规定.案情复杂确需延期的.经法定程序批准可适当延期.但延期不得超过( )日.

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

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• 3《劳动争议调解仲裁法》第二+七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为( ).

  A.半年

  B.一年

  C.18个月

  D.20个月

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• 4《企业劳动争议处理条例》规定.劳动争议当事人应当自莞动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.

  A.15

  B.20

  C.30

  D.60

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• 5新《劳动争议调解仲裁法》规定.对因追索劳动报酬．工伤医疗费．经济补偿或赔偿金案件实行《( )《制度.

  A.一裁终局

  B.协商

  C.共商

  D.商定

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• 6用人单位侵犯劳动者的合法权益的手段有( ).

  A.违反国家法律法规

  B.拖延．克扣工人工资

  C.不按国家规定缴纳社会保险

  D.不支付加班费

  E.不按规定给予探亲假

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• 7劳动法的监督检查薄弱表现在( ).

  A.劳动监察机构执法不力

  B.有些地方当地政府把吸引投资置于保护劳动者合法权益之上

  C.有些地方对劳动监察机构执法设置重重障碍

  D.有些执法人员对劳动者态度淡漠.不履行其法定职责

  E.有些地方规定不得对“重点保护企业”进行监督检查

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• 8制定《劳动合同法》的好处包括( ).

  A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要

  B.是强化劳动立法的需要

  C.是完善我国劳动法律制度的需要

  D.是为劳动者工作生活提供保障的需要

  E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要

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• 9劳动权利义务的内容涉及( )等各个方面.内容十分复杂.任何一种不规范的行为都有可能产生争议.

  A.就业．工资．工时

  B.保险福利．培训

  C.奖励惩罚

  D.劳动保护

  E.民主管理

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• 10劳动争议的解决机制包括( )方式.

  A.自力救济

  B.社会救济

  C.公力救济

  D.社会救济与公力救济相结合

  E.社会救济与自力救济相结合

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