位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第6章专业技能题第4节

企业出现重大劳动安全卫生事故后.企业负责人必须做到( ).

发布时间:2024-07-05

A.不隐瞒

B.不谎报

C.不迟报

D.不故意破坏现场

E.应承担行政责任

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试卷相关题目

  • 1发生重大劳动安全卫生事故.企业负责人必须及时了解事故情况.并应立即报告().

    A.当地综合经济管理部门

    B.劳动行政部门

    C.公安部门

    D.检察院

    E.工会

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  • 2事前评估的主要内容可以从( )等方面进行预测性分析.

    A.事故发生的可能性

    B.事故所处阶段特征的预先描述

    C.事故损害度的预先评估

    D.事故可能涉及的法律、法规

    E.事故可能涉及的赔偿范围及事故管理费用

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  • 3突发事件处理包括( ).

    A.突发事件处理的准备

    B.突发事件确认

    C.突发事件控制

    D.国家重大劳动安全卫生标准的变化

    E.突发事件解决

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  • 4影晌企业生产经营环境的重大事件.包括( ).

    A.资本市场的变化

    B.劳动力市场的变化

    C.技术市场的变化

    D.国家重大劳动安全卫生标准的变化

    E.企业人事变动

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  • 5企业突发事件预警信息包括( )、人力资源流动率等.

    A.财务指标

    B.生产率

    C.变动趋势

    D.劳动争议

    E.出勤率

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  • 6死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的( )联合组成调查组进行事故调查.

    A.综合经济管理部门

    B.劳动行政部门

    C.同级工会

    D.公安部门、监察部门、检察院

    E.有关专家

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  • 7在劳动争议处理活动中.企业应充分行使劳动争议当事人的权利.包括( ).以及胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等.

    A.申诉的权利

    B.委托代理人的权利

    C.申请回避的权利

    D.提供证据的权利、辩论的权利

    E.申请调解或拒绝调解的权利

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