位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)高级人力资源管理师练习题:第3章第1节

虚拟部训组织模式的运作遵循的三个原则不包括( )。

发布时间:2024-07-05

A.员工对学习负一般责任

B.在工作中而不是在课堂上进行有效的学习

C.员工对学习负主要责任

D.经理与员工的关系对将培训成果换成工作绩效起着重要的作用

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试卷相关题目

  • 1企业办学中客户群不包括( )。

    A.员工

    B.经理

    C.消费者

    D.公司外部的相关利益者

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  • 2矩阵模式的优点不包括( )。

    A.有助于将培训与经营需要联系起来

    B.培训师可以通过了解某一些特定经营职能而获得专门知识

    C.培训师还要对培训部门主管负责

    D.培训部门计划很容易拟订

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  • 3下列不属于外部培训资源的是( )。

    A.企业人力资源部门

    B.大学教师

    C.研究生

    D.专业培训机构

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  • 4员工培训开发效果评估包括( )。

    A.实施过程评估

    B.教师教材评估

    C.教学环境评估

    D.组织管理评估

    E.成果应用反馈

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  • 5实施员工培训开发规划的内容包括( )。

    A.落实时间地点

    B.核定培训经费

    C.保障资源配置

    D.组织运行控制

    E.组织运行监控

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  • 6( )是制订企业培训规划的前提与依据。

    A.企业外部因素

    B.企业内部环境

    C.企业内部因素

    D.企业外部环境

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  • 7侧重于新的市场和产晶的开发、革新与联合的经营战略称( )。

    A.外部成长战略

    B.内部成长战略

    C.市场需求战略

    D.紧缩战略

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  • 8( )强调经营的财务清算和业务剥离。

    A.市场需求战略

    B.内部成长战略

    C.紧缩投资战略

    D.外部成长战略

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  • 9集中战略的侧重点不包括( )。

    A.提高市场份额

    B.提高市场信誉

    C.减少运营成本

    D.保持市场定位

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  • 10外部成长兼并战略的重点不包括( )。

    A.横向联合

    B.纵向联合

    C.国家指导联合

    D.发散组合

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