企业集团的职能机构的职权是（　　）。

试卷相关题目

• 1员工平均人数的统计包括（　　）。

  A.日平均人数

  B.月平均人数

  C.季平均人数

  D.年平均人数

  E.制度工作日平均人数

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• 2鱼骨图分析的主要步骤有（　）。

  A.确定部门战略性工作任务

  B.确定业务标准

  C.确定关键业绩指标

  D.确定生产质量

  E.确定员工满意度

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• 3态度考评的重点是（　　）。

  A.工作的认真度

  B.工作的努力程度

  C.是否忠于职守、服从命令

  D.是否有干劲、有热情

  E.在企业中处于何种地位及其能力大小

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• 4下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有（　）。

  A.适合测量中高层管理人员

  B.是目前效度较好的纸笔测试

  C.个人得分需要考虑小组分数

  D.一般选择一个经营年度来进行模拟

  E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

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• 5在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（　　）。

  A.拒绝应聘学生

  B.过分看重专业

  C.年龄歧视

  D.淘汰大多数投档者

  E.性别歧视、生源歧视等

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• 6对工资方案能力性的评价包括（　）等。

  A.是否采用工作工资或能力工资

  B.是否进行职务分析与职务评价

  C.是否通过能力或技能测评决定薪酬等级

  D.是否通过资格考试决定薪酬等级

  E.是否通过考核制度决定薪酬等级

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• 7当代的劳工包括（　）。

  A.工人

  B.工程技术人员

  C.体育明星

  D.医务人员

  E.失业者

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• 8非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（　）。

  A.对企业内员工进行访谈或问卷调查

  B.对流动的员工进行访谈及跟踪调查

  C.对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查

  D.对相应的人力资源市场进行调查

  E.对潜在的需要增加的劳动力进行调查

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• 9系统的共同特征包括（　　）。

  A.整体性

  B.目的性

  C.范围特定性

  D.相关性

  E.环境适应性

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• 10培训管理者在发展阶段扮演的角色是（　）。

  A.教练

  B.仆人

  C.设计师

  D.组织战略的促进者

  E.培训的实施者

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