关于背景调查应遵循的原则,下列说法错误的是( )。
A.只调查与工作相关的情况
B.要评估调查材料的可靠程度
C.重视客观内容的调查核实
D.重视应聘者性格方面的主观评价内容
试卷相关题目
- 1企业为股东创造的真实价值是( )。
A.利润
B.经济增加值
C.企业红利
D.收益
开始考试点击查看答案 - 2制定典型定额标准是( )的需要。
A.经验估工法
B.统计分析法
C.类推比较法
D.技术定额法
开始考试点击查看答案 - 3企业对员工的考评,应首先始于( )。
A.决策人员
B.中层人员
C.基层人员
D.管理人员
开始考试点击查看答案 - 4( )强调创新和创业,企业组织比较松散,非正规化,一切注重发展与创新。
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
开始考试点击查看答案 - 5广义上的逻辑包括形式逻辑和( )。
A.辨别逻辑
B.辩证逻辑
C.推理逻辑
D.创新逻辑
开始考试点击查看答案 - 6关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( )。
A.确定培训的目的
B.对案例进行认真研究,明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案
C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏
D.写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠于事实,引用的数据要准确
开始考试点击查看答案 - 7招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其显著的缺陷是( )。
A.费用高昂
B.只能被一部分适合工作岗位的人员看到
C.受众范围狭窄
D.信息传递缓慢
开始考试点击查看答案 - 8( )测试是对经过训练所获得的某种知识、技能和成就的一种测试方法。
A.学业成就
B.专业技能
C.技术等级
D.技术能力
开始考试点击查看答案 - 9根据《失业保险条例》规定,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的( )缴纳失业保险费。
A.1%
B.2%
C.3%
D.5%
开始考试点击查看答案 - 10下列各项不属于目标管理法优点的是( )。
A.结果易于观测
B.易于进行部门间绩效的横向比较
C.个人、组织目标保持一致
D.适合对员工提供建议反馈和辅导
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