建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的。应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A.一个月内
B.二个月内
C.三个月内
D.六个月内
试卷相关题目
- 1岗前培训的作用不包括( )。
A.打消新员工对新的工作环境不切实际的期望
B.满足新员工需要的专门信息
C.帮助员工取得学历证、资格证
D.避免企业管理人员过多地行使权威
开始考试点击查看答案 - 2股票期权属于( )。
A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.员工保险福利
开始考试点击查看答案 - 3矩阵模式的一个主要缺陷是( )。
A.培训师可了解某一特定经营职能
B.培训师具有技术专家和专业专家水平的职责
C.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
D.培训师必须保证有专业知识创新能力
开始考试点击查看答案 - 4为了便于劳动者尽快找到新工作,用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。并在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
开始考试点击查看答案 - 5生理和人际关系需求不包括( )。
A.弹性工作制
B.固定工作制
C.参与管理
D.放松训练
开始考试点击查看答案 - 6人力资源战略的确定和贯彻落实。将使员工树立起正确的信念和( )。
A.生活目标
B.生产积极性
C.生产创新性
D.奋斗目标
开始考试点击查看答案 - 7想象思维的训练包括一般训练和( )。
A.工作训练
B.强化训练
C.学习训练
D.技能训练
开始考试点击查看答案 - 8SWOT分析法是对企业组织信息进行( )最常用的方法。
A.财务报表分析
B.可靠性分析
C.经济学分析
D.数理统计分折
开始考试点击查看答案 - 9实施培训的主要内容不包括( )。
A.培训
B.考核受训者
C.考核培训教师
D.培训奖惩
开始考试点击查看答案 - 10人力资本战略作为企业集团的( ),必须服务和服从于企业集团总体战略。
A.职权战略
B.职务战略
C.管理战略
D.职能战略
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