绩效考评数据和资料的保存可采用集中归档的办法，其优点包括（　　）。

试卷相关题目

• 1研究型职业人格类型的职业特征包括（　）。

  A.通过观察、科学分析而进行的系统的研究

  B.富有创造性的活动研究

  C.研究对象侧重于自然科学

  D.适于做网络工程师

  E.适于做管理咨询人员

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• 2心理测试从形式上可划分为（　）。

  A.纸笔测试

  B.心理实验

  C.投射测试

  D.笔迹分析测试

  E.能力测试

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• 3组织职业生涯管理的原则包括（　）。

  A.利益整合原则

  B.机会均等原则

  C.协作进行原则

  D.时间梯度原则

  E.全面评价原则和发展创新原则

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• 4应聘者在选择工作岗位时，往往从（　）等多个视角来观察企业，达到符合自己的个性和意向。

  A.企业文化

  B.发展前景

  C.职业特点

  D.薪酬制度

  E.地理位置

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• 5绩效考评指标体系设计，应掌握（　）的概念以及设计步骤。

  A.关键绩效指标(KPI)

  B.岗位职责指标(PRI)

  C.岗位胜任特征指标(PCI)

  D.工作态度指标(wAI)

  E.否决指标(NNI)

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• 6构成企业薪酬战略的基本步骤是（　）。

  A.评价整体性薪酬战略的内涵

  B.评价整体性薪酬战术的要求

  C.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应

  D.将企业整体薪酬战略的目标具体化

  E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

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• 7部门经理在招聘规划中的作用是（　）。

  A.掌握有关用人需求信息

  B.向人力资源管理部门提供本部门空缺岗位的数量

  C.对招聘人员提出类型和要求

  D.参加本部门应聘者的面试

  E.参加本部门应聘者的甄选工作

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• 8常规型职业人格类型的职业特征包括（　）。

  A.严格按照固定的规则

  B.希望较快地见到自己的劳动成果

  C.有自控能力

  D.办公室秘书

  E.图书馆员

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• 9岗前培训的三阶段是指（　　）。

  A.小组培训

  B.全公司培训

  C.分支机构培训

  D.工作现场培训

  E.总部培训

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• 10企业集团的基本特征是（　　）。

  A.企业集团是由多个法人企业组成的企业联合体

  B.企业集团是以产权为主要联结纽带

  C.企业集团是以分公司为主体

  D.企业集团是以母子公司为主体

  E.企业集团具有多层次结构

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