试卷相关题目
- 1关于劳工问题,下列说法正确的是( )。
A.劳工问题可以彻底被消灭
B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行
开始考试点击查看答案 - 2集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由( )组成。
A.3人以上的单数仲裁员
B.4人以上的双数仲裁员
C.5人以上的单数仲裁员
D.6人以上的双数仲裁员
开始考试点击查看答案 - 3( )可以通过集体协商谈判的方式确定。
A.货币工资水平
B.最低工资标准
C.法定社会保险
D.劳动安全卫生标准
开始考试点击查看答案 - 4《集体合同规定》规定集体协商应主要采取( )的方式。
A.集体谈判
B.协商会议
C.劳动调解
D.员工投票选举
开始考试点击查看答案 - 5对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不予履行,劳动者可以持调解协议书向( )申请支付令。
A.工会
B.人民法院
C.基层人民调解组织
D.劳动争议调解委员会
开始考试点击查看答案 - 6企业社会责任国际标准的主要内容不包括( )。
A.童工
B.劳动合同
C.强迫性劳动
D.健康与安全
开始考试点击查看答案 - 7( )更加注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。
A.交互作用的模式
B.以刺激为基础的模式
C.以过程为基础的模式
D.以反应为基础的模式
开始考试点击查看答案 - 8当员工不理解工作内容时就会产生( )。
A.角色模糊
B.任务超载
C.任务欠载
D.角色冲突
开始考试点击查看答案 - 9( )属于行为科学理论的研究成果。
A.强化理论
B.精细化劳动分工
C.需求层次理论
D.时间与动作研究
E.团队动力学理论
开始考试点击查看答案 - 10在传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段,下列说法正确的是( )。
A.出现了专职的人事管理部门
B.企业人事管理制度体系日趋完善
C.人力资源管理在企业中己经上升到主导地位
D.企业雇主开始接受了人力资源开发的新概念
E.各级直线主管也须对组织中的人力资源管理活动全面负责
开始考试点击查看答案
最新试卷
导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格证考试《导游实
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012年导游资格考试《导游实务
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它导游资格导游综合知识导游业务2012国家导游人员资格考试《导
类别:资格类其它