位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源高级管理师(国家一级)2010年5月企业人力资源师(一级)《职业道德理论知识》真题试卷

晚上与朋友有个重要约会,为了不迟到,你会(  )。

发布时间:2024-07-05

A.抓紧时间把当天的工作干完,提前赴会

B.把自己的工作托付给同事,早早出发约会

C.向领导请假,早一点赶去约会

D.下班后乘坐最快的交通工具赶过去

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试卷相关题目

  • 1公司员工迟到早退现象严重,为监督员工按规定时间上下班,在下列措施中,你认为最为有效的办法是(  )。

    A.公司各级领导亲自参与监督

    B.统一使用指纹报到器

    C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额

    D.对迟到早退者,一经发现立即予以辞退

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  • 2在对待公司员工上。公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向。而你觉得自己属于比较受冷遇的那一类,这时你会(  )。

    A.多接近公司主管,让他多了解自己

    B.团结哪些受冷遇的员工,与主管对话

    C.把这种问题向公司的主要领导反映

    D.虽不怕穿小鞋,但不会轻举妄动

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  • 3春节期间。家家户户放鞭炮。如果你是负责这项工作的社区管理人员。发现有居民未按市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮。你会(  )。

    A.按照规定给予处罚

    B.劝导

    C.只要觉得没有危险,可以让居民燃放

    D.向上级反映

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  • 4关于奉献,正确的认识是(  )。

    A.努力把产品做到最好

    B.给多少钱办多少事

    C.不以追求报酬为最终目的

    D.具有人人可为性

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  • 5在职业道德规范——“合作”中。关于平等性的要求包括(  )。

    A.端正态度,树立大局意识

    B.善于沟通,提高合作能力

    C.律己宽人,融入团队之中

    D.倡导民主,消除上下意识

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  • 6公司准备招聘一批新员工,你希望这批新员工是(  )。

    A.活泼开朗型的

    B.埋头苦干型的

    C.学习钻研型的

    D.时髦薪潮型的

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  • 7在职业活动中。总会有一些爱较真的人,这些人很容易得罪人,如果要你给他们提出建议。你的建议是(  )。

    A.要增强灵活性,别太死较真

    B.要较真,但较真之后更要沟通

    C.是否较真因人而异

    D.为了团结,别太较真

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  • 8单位经常组织员工周末加班,但从来不支付加班费。过去,因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退。同事们都不敢再提加班费的事儿,虽然没付加班费。但你对目前的这份工作还算满意。这时你会(  )。

    A.既然自己对工作满意,所以就不提加班费的事情

    B.虽然自己对工作满意,但加班费的事是另一码事,自己会提出来

    C.既然公司不支付加班费,那么就劝大家消极对待工作

    D.既然人家都不提加班费的事儿,那么自己就没有必要提出来

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  • 9某公司主管十分爱听别人表扬他的话,许多员工了解主管的脾气,都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管。和他打交道。你会(  )。

    A.和其他员工一样多表扬主管

    B.专挑主管的缺点说

    C.少接触,少说话

    D.适当时候要表扬一点

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  • 10如果你发现某同事因粗心出现纰漏,但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责。你会(  )。

    A.对企业要真诚,向领导说明实情

    B.谁的工作都会出现差错,故而装作并不知情

    C.自己不会把实情说出去,但会私下建议同事找领导承担责任

    D.责任自负,自己不要越位关心此事

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