位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2014年11月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》模拟试卷(2)

对企业形象理解正确的是(  )。

发布时间:2024-07-05

A.形象是外在的,所以企业形象是企业的“面子”工程

B.企业形象是企业文化的综合表现

C.企业形象往往是外在表象,一般不值得信任

D.企业生存和发展靠的是质量,而不是企业形象

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试卷相关题目

  • 1“才者,德之资也;德者,才之帅也”,司马光这句话意在说明(  )。

    A.才德并重

    B.德比才重

    C.才比德重

    D.才德皆轻

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  • 2世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,要看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,那么最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一份工作,那么往往还有更好的、更重要的工作等着他去做,这就是良性发展。请根据材料,结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中(  )的要求。

    A.诚实守信

    B.办事公道

    C.爱岗敬业

    D.奉献社会

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  • 3关于企业形象,正确的说法是(  )。

    A.文明礼貌是企业形象的核心与关键

    B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

    C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

    D.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象

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  • 4关于节俭的说法,你认为正确的是(  )。

    A.节俭是美德但不利于经济增长

    B.节俭是物质匮乏时代的要求,现在过时了

    C.财富的产生主要靠节俭来实现

    D.节俭不仅具有道德价值,还具有经济价值

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  • 5在职业技能体系中,(  )是保证。

    A.职业知识

    B.职业技术

    C.职业能力

    D.人文素养

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  • 6员工处理与领导的关系时,正确的做法是(  )。

    A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行

    B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行

    C.如果不同意领导的意见,则要敢于随时说出自己的想法

    D.一般不越级汇报工作

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