位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年5月人力资源管理师二级考试预测试题

以下不属于劳动法基本原则特点的是(    )

发布时间:2024-07-05

A.指导性

B.权威性

C.稳定性

D.唯一性

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试卷相关题目

  • 1面对处于衰退期的产品,企业应当进行认真的研究分析,决定采取什么策略,在何时退出市场,通常可供选择的策略中不包括(    )

    A.维持策略

    B.集中策略

    C.定价策略

    D.收缩策略

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  • 2你正驾车行驶在路上,突然发现前方有一个人大呼小叫地拦截过往车辆,看样子是有人急需帮助,但呼啸而过的车没有一辆停下来.这时,你会(    )。

    A.考虑到社会治安状况不佳,不会停下车来

    B.如果自己没有其他特别重要的事情,一定会停下来帮忙

    C.拨打警察或是急救中心的电话,反映情况

    D.不管怎么样,会停下车来帮忙

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  • 3假如张某是你的邻居,他的车不知被谁划了一道长长的刮痕,为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街,你会(    )。

    A.认为一定是张某怀疑自己划了他的车

    B.认为张某的做法可以理解

    C.建议张某报案,别指桑骂槐

    D.离张某一家远一点

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  • 4假如你只是某公司的一名普通员工,遇到下列状况时,你认为自己最有可能做出的选择是(    )。

    A.如果有人给“我”50万,“我”就可以辞职不干了

    B.如果有出国深造的机会,“我”绝不会放弃

    C.如果有公司聘“我”去当总经理,“我”会认真考虑

    D.就目前状态而言,“我”会继续待在这家公司

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  • 5你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会(    )

    A.马上停下自已的手头工作,帮助他

    B.告诉对方,等自己忙完了自己的事情再去帮助他

    C.告诉对方,等自己下班后再去帮助他

    D.边做自己的工作,边指导对方

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  • 6满足地位需要的行为不包括(    )

    A.拥有舒适的轿车,合体的穿着

    B.具有执行者的特权

    C.居住在合适的社区,参加俱乐部

    D.影响他人并改变他们的态度和行为

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  • 7(    )与缺勤率和流动率成负相关

    A.感情承诺

    B.继续承诺

    C.组织承诺

    D.组织承诺成果

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  • 8(    )是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性

    A.对比效应

    B.光环效应

    C.投射效应

    D.刻板印象

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  • 9所谓(    ),即以人为核心,以人为根本的原理

    A.人本管理

    B.人力资源管理

    C.生产组织管理

    D.人力创新管理

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  • 10以下不属于静态的组织设计理论的是(    )

    A.组织的规章

    B.组织的体制

    C.组织的机制

    D.组织的协调

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