位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括(  )。

发布时间:2024-07-05

A.分包

B.特许经营

C.卖断

D.低成本

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试卷相关题目

  • 1劳动法的立法宗旨在于(  )。

    A.规范企业的行为

    B.保护劳动者的合法权益

    C.规范劳动者的行为

    D.规范劳动力市场

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  • 2下列关于劳动力市场的说法,不正确的是(  )。

    A.企业是劳动力的供给方

    B.劳动力市场的功能与其他市场相似

    C.决定工资是劳动力市场的基本功能

    D.劳动力市场供求机制调节着劳动资源的配置

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  • 3如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会(  )。

    A.忍无可忍

    B.多说好话

    C.少说多做

    D.尽量躲避

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  • 4要你来选择自己的主管,你会选择(  )。

    A.帅气靓丽的年轻人

    B.经验丰富的老同志

    C.学识渊博的人

    D.人品端正的人

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  • 5平时和朋友们在一起聊天时,你的状况是(  )。

    A.谈完想说的事就想离开

    B.漫无边际,总是说个没完没了

    C.扯来扯去总离不开工作

    D.总是能够找到有意思的话题

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  • 6阿伦和梅耶(Allen&Meyer)提出的组织承诺不包括(  )。

    A.感情承诺

    B.继续承诺

    C.规范承诺

    D.口头承诺

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  • 7(  )不属于森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrm&MCIntyre)提出的团队有效性的组成要素。

    A.团队规模

    B.团队绩效

    C.团队学习

    D.团队成员满意度

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  • 8在管理策略上。现代人力资源管理属于(  )管理。

    A.战术与战略相结合

    B.以战略为主

    C.静态与动态相结合

    D.以动态为主

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  • 9静态的组织设计理论研究的内容不包括(  )。

    A.权责结构

    B.组织规则

    C.组织激励制度

    D.组织机构

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  • 10多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种(  )。

    A.地区利润中心

    B.地区成本中心

    C.产品利润中心

    D.专业成本中心

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