位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源管理师(国家二级)2012年5月人力资源师(二级)《职业道德理论知识》真题试卷

根据《中国商业企业诚信公约》,下列说法中正确的是(  )。

发布时间:2024-07-05

A.限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可

B.加强商品源头管理,建立健全商品进货免检制度

C.履行“三包”规定,对销出商品实行商品质量先行负责制

D.除了商品促销外,杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告

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试卷相关题目

  • 1“诚信”的特征包括(  )。

    A.通识性、智慧性、止损性、资质性

    B.通达性、知识性、破损性、对等性

    C.适宜性、差异性、契约性、功利性

    D.通识性、简约性、价值性、资源性

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  • 2关于“敬业”的说法中,正确的是(  )。

    A.敬业度高的员工比敬业低的员工的工作效率高4~9倍

    B.敬业度这一概念是著名学者马克思、韦伯提出来的

    C.敬业状况取决于从业人员所从事的职业状况,不受所在企业的影响

    D.敬业是一种心理活动,外在表现一般并不反映人们的敬业程度

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  • 3关于职业化与新型劳动观。正确的说法是(  )。

    A.只有彻底颠覆传统劳动观,职业化背景下的新型劳动观才能得以确立

    B.职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义,这是新型劳动观的重要内容

    C.职业化虽然不是新型劳动观的核心内容,但这是实践新型劳动观的重要渠道

    D.职业化的本质是职业行为规范化,这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换

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  • 4作为职业活动内在的道德准则,“勤勉”的本质要求是(  )。

    A.早出晚归,加班加点

    B.自觉自愿,忠诚敬业

    C.不惧安危,自我勉励

    D.以勤补拙,笨鸟先飞

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  • 5所谓拜金主义,其本质是(  )。

    A.以“挣钱光荣”为人生信念

    B.对金线充满虔诚与恭敬的特殊情感

    C.以金钱为人生目的和以金钱为是非标准的价值观

    D.无节制消费的生活方式

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  • 6经营者下列做法中违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是(  )。

    A.为销售鲜活商品,以低于成本的价格进行销售

    B.处理即将到期的商品或者其他积压的商品

    C.因清偿债务、转产、歇业降价销售产品

    D.创新模式,利用有奖销售和加价手段,推销质量不高的产品

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  • 7西方发达国家职业道德的精华是(  )。

    A.企业利益至上

    B.种族和谐共处

    C.诚信

    D.创新

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  • 8关于“职业精神”的说法中正确的是(  )。

    A.职业精神是以敬业、责任等形式体现出来的职业态度

    B.具有良好的职业道德是形成职业精神的重要体现

    C.职业精神是从业人员对自己的严格要求

    D.职业精神是对从业人员的严格要求,而非从业实践

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  • 9下列属于比尔、盖茨关于10大优秀员工准则的是(  )。

    A.专注自己的工作,不关注别人的事情

    B.站在自己的立场为客户着想

    C.奖金和薪水不是唯一的工作动力

    D.把自己融入到整体团队中去

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  • 10爱默生说:“诚实的人必须对自己守信。他的最后靠山就是真诚。”下列说法中,符合上述意思的是(  )。

    A.诚信的重要体现是首先要求自己做到言而有信

    B.如果因客观原因不能守信了,那么就拿出真诚来感动对方

    C.对自己守信是对对方守信的前提

    D.不管守信不守信,只要真诚就能够立存于世

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