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位置：首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定三级真题

在（）情况下，劳动者应当被认定为工伤

发布时间：2024-07-05

A.患职业病

B.受到机动车事故伤害

C.因工外出期间受到伤害

D.在工作时间和工作场所内工作原因受到事故伤害

E.在工作时间和工作场所内履行工作职责受到暴力伤害

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1劳动纪律的内容包括（）
A.作息时间
B.考勤办法
C.考核制度
D.劳动任务
E.薪酬结构
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2政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括（）
A.企业的营业执照
B.工会的社团法人证明材料
C.双方代表的身份证
D.集体合同条款的必要说明
E.职工代表的劳动合同书
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3集体合同与一般协议一样，也具有（）等特征。
A.合法性
B.主体平等性
C.内容一致性
D.客体平等性
E.法律约束性
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4劳动争议贯彻自愿原则，具体包括（）
A.申请调解自愿
B.接受调解自愿
C.调解过程自愿
D.达成协议自愿
E.履行协议自愿
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5十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（）
A.劳动关系多元化
B.劳动关系主题明确化
C.劳动关系内容复杂化
D.劳动关系客体多变化
E.劳动关系的利益协调机制趋向法制化
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