改进岗位设计中，横向扩大工作的手段不包括（    ）

试卷相关题目

• 1以下关于方法研究技术的说法，正确的是（    ）

  A.流线图分为单柱型和多栏型

  B.作业程序图是分析生产程序的工具

  C.操作程序图比流程图更详细更具体

  D.流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程

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• 2以下不属于人力资源管理基本原则的是（    ）

  A.人尽其才

  B.能位匹配

  C.岗得其人

  D.因人设岗

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• 3以下不属于人力资源特点的是（    ）

  A.时间性

  B.能动性

  C.消费性

  D.规律性

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• 4人力资本投资收益率变化规律不包括（    ）

  A.人力资本投资的内生收益递减

  B.投资和收益之间的替代与互补关系

  C.人力资本投资的预期收益递减

  D.人力资本投资收益变动与最优投资决策

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• 5人力资本经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（    ）

  A.时效性

  B.创造性

  C.收益性

  D.累积性

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• 6以下关于企业定员管理的说法不正确的是（    ）

  A.合理的劳动定员能提高劳动生产率

  B.定员必须以生产效率最大化为依据

  C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性

  D.合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

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• 7某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用（    ）来计算定员人数。

  A.产量定额

  B.单项定额

  C.工时定额

  D.综合定额

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• 8企业定员标准的内容不包括（    ）

  A.生产加工方法

  B.工艺流程

  C.劳动组织条件

  D.管理层次

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• 9在制度化管理的模式中，（    ）不属于管理人员在实施管理的特点。

  A.遵循因事设人的原则

  B.遵循人岗匹配的原则

  C.管理人员所拥有的权力受严格的限制

  D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

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• 10以下关于企业人力资源管理制度规划的表述不正确的是（    ）

  A.必须与企业集体合同的精神一致

  B.保持企业人力资源制度规划的动态性

  C.与集体合同条款不一致时，修改集体合同

  D.必须在国家劳动法律，法规的大概架内进行

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