位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定三级真题

职业道德对职业技能的作用表现为(    )

发布时间:2024-07-05

A.统领作用

B.支撑作用

C.促进作用

D.决定作用

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试卷相关题目

  • 1我国社会主义职业道德的特点包括(    )

    A.以功利主义为价值取向

    B.以集体主义为原则

    C.以“五爱”为基本要求

    D.以为人民服务为核心

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  • 2职业道德的社会作用表现在(    )

    A.有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序

    B.有助于提高人们的社会道德水平,促进社会良好风尚的形成

    C.有助于企业有效掌控员工的思想和行为

    D.有助于完善人格,促进人的全面发展

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  • 3在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是(    )

    A.己所不欲,勿施于人

    B.害人之心不可有,防人之心不可无

    C.夹着尾巴做人

    D.领导叫干啥就干啥

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  • 4职业道德规范—“奉献”的“可为性”是指(    )

    A.人人可为

    B.有利可图

    C.只要想为,便可为

    D.对他人的要求

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  • 5职业道德规范—“合作”的特征是(    )

    A.牟利性、行业性、平等性

    B.社会性、互利性、平等性

    C.行业性、互利性、选择性

    D.职业性、互利性、选择性

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  • 6关于敬业,正确的说法是(    )

    A.在职业规范中,敬业是对从业人员最根本的要求

    B.长期从事一项职业,必能产生感情进而促成敬业的局面

    C.是否敬业是许多著名企业选人用人的首要条件

    D.敬业的核心表现是文明礼貌

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  • 7职业道德规范—“诚信”的特征包括(    )

    A.模糊性

    B.智慧性

    C.止损性

    D.表象性

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  • 8从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括(    )

    A.立场要坚定

    B.方法要灵活

    C.要以德服人

    D.要超然物外

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  • 9从业人员若在工作中违背职业纪律,正确的态度是(    )

    A.坦诚接受处罚

    B.积极查找原因

    C.主动改进不足

    D.努力修改制度

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  • 10从业人员践行职业道德规范—“奉献”的要求包括(    )

    A.明确岗位职责

    B.培养职责情感

    C.全力以赴工作

    D.不计任何报酬

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