位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题1

题干如上:从信息沟通的障碍来说,这是________,问题出在________身上。

发布时间:2024-07-05

A.语言障碍、张总经理

B.拒绝接受信息、张总经理

C.情绪、晓君

D.过滤、晓君

一对一服务

  • 报班培训

    电网、中烟、专升本
    线下培训
  • 网课学习

    各种网络课程
    学习辅导
  • 免费资料

    免费资料
    一对一辅导
  • 老师解答

    题目不会做
    一对一辅导

试卷相关题目

  • 1题干如上:若按信息沟通的渠道分类是________,这次信息沟通是否成功。

    A.正式沟通、成功

    B.非正式沟通、成功

    C.正式沟通、不成功

    D.非正式沟通、成功

    开始考试点击查看答案
  • 2题干如上:按信息沟通的媒介划分是________,若按方向分类是________。

    A.口头沟通、垂直沟通

    B.书面沟通、横向沟通

    C.非语言沟通、上行沟通

    D.口头沟通、下行沟通

    开始考试点击查看答案
  • 3这个案例反映的是企业中________的一种情况。

    A.信息沟通

    B.人际关系

    C.群体冲突

    D.个性差异

    开始考试点击查看答案
  • 4题干如上:对于李成明主管而言,他需要在整个工作中担负的责任是________。

    A.妥善保存整份工作说明书,并确保今后能随时更新

    B.向最高管理层反映工作中的困难

    C.紧跟编写说明书的工作进度

    D.协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书

    开始考试点击查看答案
  • 5题干如上:由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以在李成明决定从财务部门入手进行工作分析,对于财务分析人员的工作分析不太适合的方法是________。

    A.问卷调查法

    B.观察法

    C.面谈法

    D.工作日志法

    开始考试点击查看答案
  • 6题干如上:下列对张总经理的行为的评价正确的是________。

    A.张总经理的这种行为与其地位身份很合适

    B.张总经理很善于与下属沟通

    C.作为一个经理,为使沟通渠道畅通,他有必要调整自己的心理与行为

    D.他若以后都这样,永远得不到企业的真实情况

    开始考试点击查看答案
X
返回顶部