位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题1

以下说法中正确的有________。

发布时间:2024-07-05

A.人力资源管理会提高员工的流动率

B.人力资源管理能够调动员工的积极性

C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

D.人力资源管理会增加员工的不满情绪

E.人力资源管理能确保人与事的良好匹配

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试卷相关题目

  • 1人力资源是存在于人的________等载体中的经济职能

    A.体能

    B.能力

    C.技能

    D.知识

    E.个性行为特征与倾

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  • 2员工对工作不满的表达方式有________。

    A.辞职

    B.提建议

    C.忠诚

    D.忽视

    E.不合作

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  • 3关于工作满意度的理论有________。

    A.赫兹柏格的激励——保健理论

    B.工作满意度的差异模型

    C.认知不协调理论

    D.功能理论

    E.期望理论

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  • 4在群体中,沟通的作用有________。

    A.控制

    B.激励

    C.情感表达

    D.信息的流通

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  • 5下面因素中决定一个人地位的有________。

    A.教育程度

    B.职位

    C.人的能力

    D.人的收入、资历

    E.人的年龄

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  • 6麦克里兰认为,工作动机包括________。

    A.交易动机

    B.权力动机

    C.成就动机

    D.安全动机

    E.亲合动机

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  • 7工作环境中引起疲劳最客观、最直接的因素有________。

    A.工作强度

    B.工作速度

    C.工作持续的时间

    D.工作方式

    E.工作环境

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  • 8下列哪些因素将影响劳动生产率、________。

    A.生理疲劳

    B.心理疲劳

    C.劳动时间

    D.劳动者的性格

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  • 9工作分析又称________。

    A.工作描述

    B.职务分析

    C.程序分析

    D.岗位分析

    E.动作分析

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  • 10在工作分析设计阶段,应做好下列哪几个方面、________。

    A.选择信息来源

    B.按选定的方法收集信息

    C.选择工作分析人员

    D.选择收集信息的方法和系统

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