位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题1

正式群体可分为团队、任务群体和________。

发布时间:2024-07-05

A.指挥群体

B.实践群体

C.操纵群体

D.利益群体

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试卷相关题目

  • 1奠定人格赖以生成的物质基础的是________。

    A.情境

    B.遗传

    C.环境

    D.教育

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  • 2关于福利与基本工资的说法正确的是________。

    A.基本工资和福利都是一种工资形式

    B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付

    C.福利的支付方式是现期支付和货币支付

    D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

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  • 3甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上相互竞争。甲企业工作条件好,为吸引劳动力,乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于________。

    A.补偿性的

    B.竞争性的

    C.垄断性的

    D.接触性的

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  • 4“30元/小时”是指________。

    A.收入

    B.工资

    C.工资率

    D.劳动报酬

    E.福利

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  • 5下列说法中正确的是________。

    A.工资的多少仅取决于工资率

    B.工资的多少仅取决于工作时间

    C.工资的多少仅取决于工资率与工作时间两个方面的因素

    D.某人的工资高,则其工资率一定也高

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  • 6我们认为老师要为人师表、治学严谨,这是我们对老师的________。

    A.角色期望

    B.角色冲突

    C.角色模糊

    D.角色知觉

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  • 7沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外,还有________。

    A.指导

    B.控制

    C.管理

    D.领导

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  • 8价值观具有稳定性和________。

    A.永恒性

    B.可变性

    C.外源性

    D.潜在性

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  • 9反映了对人、客体、事物的感受,是对人、客体事物所持有的肯定或否定的评价是________。

    A.工作满意度

    B.个性

    C.价值观

    D.态度

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  • 10与价值观相比,态度的稳定性________。

    A.较高

    B.较低

    C.差不多

    D.无法判断

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