试卷相关题目
- 1劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有( )关系。
A.隶属
B.平等
C.合作
D.协商
开始考试点击查看答案 - 2在市场经济条件下,通过( )来实现人力资源的配置。
A.雇主的选择
B.国家安排
C.劳动力市场
D.双向选择
开始考试点击查看答案 - 3关于养老保险的说法不正确的是( )。
A.包含社会优抚安置
B.以社会保险为手段选到保障的目的
C.目的是为保障老年人的基本生活需求
D.法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用
开始考试点击查看答案 - 4( )属于个人所得,但可以免纳个人所得税。
A.福利费
B.财产租赁和转让所得
C.偶然所得
D.特许权使用费所得
开始考试点击查看答案 - 5津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
A.是一种补偿性的劳动报酬
B.具有单一性
C.具有多样性
D.具有较大的灵活性
开始考试点击查看答案 - 6下列对劳动合同的变更表述不正确的是( )。
A.可以变更合同的内容
B.可以变更合同的主体
C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方
D.双方当事人平等协商一致后方才能变更合同
开始考试点击查看答案 - 7劳动合同的履行应遵循的原则不包括( )。
A.实际履行原则
B.协商一致原则
C.全面履行原则
D.亲自履行原则
开始考试点击查看答案 - 8用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( )。
A.劳动者在试用期满后被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者严重失职,对用人单位利益造成重大损失
D.劳动者被追究刑事责任
开始考试点击查看答案 - 9关于货币工资的计算公式正确的是( )。
A.工资标准×实际工作时间
B.计件工资率×合格产品数量
C.计件单位×合格产品数量
D.计件工资率×总产品数量
E.计时工资率×合格产品数量
开始考试点击查看答案 - 10福利的特性包括( )。
A.福利支付以劳动为基础
B.法定性
C.企业自定性
D.灵活性
E.公平性
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