位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 资格类其它 > 人力资源人力资源HR管理员(国家四级)2013年11月企业人力资源管理师(四级)《基础知识》真题试卷

与法律相比,道德(  )。

发布时间:2024-07-05

A.产生得时间晚

B.比法律的适用范围广

C.内容上显得十分笼统

D.评价标准难以确定

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试卷相关题目

  • 1下列关于道德的说法中,正确的是(  )。

    A.道德是一种社会规范性力量

    B.道德是领导意志的集中体现

    C.个体的道德表现差异很大,判定一个人的道德优劣势不可能的

    D.普遍良好的道德,仅仅是人的善良愿望而已

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  • 2关于企业形象,正确的说法是(  )。

    A.文明礼貌是企业形象的核心关键

    B.企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况

    C.企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价

    D.通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象

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  • 3在企业文化中居于核心地位的是(  )。

    A.企业礼俗

    B.企业价值观

    C.企业作风

    D.规章制度

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  • 4海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话。企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是(  )。

    A.企业存在着无形资产和有形资产两种形式

    B.人是有形资产。人作为资产通过劳动产生价值

    C.人是企业发展的决定性因素

    D.企业的无形资产是一种神秘的物质

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  • 5员工处理与领导的关系时,正确的做法是(  )。

    A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣的执行

    B.对于领导交办的任务,要含糊执行

    C.如果不同意领导的意见,要敢于说出自己的想法

    D.一般不越级汇报工作

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  • 6科学发展观指的是(  )。

    A.科学发展,高效发展,健康发展

    B.以科学为本,科学、平稳、顺利发展

    C.以人为本,全面、协调、可持续发展

    D.以人为本,科学、高效、健康发展

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