提出问题，并且设定问题的若干答案，由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为（      ）调查法。

试卷相关题目

• 1在企业的非正式组织内，存在着以（      ）为特征的信息沟通网络。

  A.横向沟通

  B.纵向沟通

  C.解释正式信息

  D.传闻

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• 2劳动争议中的利益争议通常是指劳动关系当事人对（     ）所发生的争议。

  A.劳动条件

  B.工资、保险、福利

  C.既定权利义务

  D.有待确定的权利义务

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• 3劳动争议仲裁庭处理劳动争议案件，当庭进行调解。调解达成协议，仲裁庭制作的仲裁调解书送达当事人，双方当事人签收且不反悔的，仲裁调解书自送达之日起的（   ），即发生法律效力。

  A.15日内不向人民法院起诉的

  B.30日内不向人民法院起诉的

  C.当日

  D.60日内不向人民法院起诉的

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• 4我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（     ）。

  A.终局裁决

  B.诉讼准备条件

  C.申请复议准备条件

  D.二次裁决的必经程序

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• 5劳动者患病，（    ），在不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作的情况下，用人单位可以解除劳动合同。

  A.病愈后

  B.休假3个月后

  C.休假6个月后

  D.医疗期满后

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• 6在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感受的调查方法称为（      ）调查法。

  A.目标型

  B.描述型

  C.提问型

  D.正误型

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• 7信息传递第一步失信西得法送者想要传输什么信息，次道顺序可以称之为（     ）。

  A.信息传输

  B.信息说明

  C.形成概念

  D.选择传输方法

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