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以下关于组织文化与组织设计的关系的描述,正确的是(    )。

发布时间:2020-11-13

A.如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化,就需要降低组织的制度化程度

B.多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值

C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化

D.拥有冒险、创新的文化的组织其绩效评估体系的重点是工作的结果

E.一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

试卷相关题目

  • 1按照桑南菲尔德的标签理论,下列关于四种组织文化的描述中,正确的是(     )。

    A.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方

    B.俱乐部型组织希望把管理人员培养成通才

    C.棒球队型组织鼓励冒险和革新

    D.堡垒型组织的工作安全保障非常稳定

    E.堡垒型组织对于喜欢挑战的人来说具有一定的吸引力

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  • 2组织文化的作用包括(     )。

    A.辐射作用

    B.创新作用

    C.激励作用

    D.规范作用

    E.传播作用

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  • 3矩阵组织形式的优点包括(    )。

    A.有利于减轻高层管理人员的负担

    B.有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能

    C.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性

    D.有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现

    E.有利于加强各职能部门之间的协作配合

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  • 4职能制组织形式的缺点有(    )。

    A.企业领导负担重

    B.狭隘的职能观念

    C.适应性差

    D.横向协调差

    E.稳定性较差

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  • 5行政层级式组织形式的决定因素包括(     )。

    A.规章

    B.分工

    C.权力等级

    D.个人因素

    E.技术能力

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  • 6组织变革的方法包括(   )。

    A.以任务为中心的变革

    B.以系统为中心的变革

    C.以人员为中心的变革

    D.以结构为中心的变革

    E.以技术为中心的变革

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  • 7组织变革的程序包括(   )。

    A.确定问题

    B.组织诊断

    C.实行变革

    D.制定计划

    E.变革效果评估

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  • 8组织发展所蕴涵的观念与针对的目标有(    )

    A.对任务的关注

    B.对人的尊重

    C.权力平等

    D.正视问题

    E.鼓励参与

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  • 9下列属于传统的组织发展方法的是(    )。

    A.结构技术

    B.调查反馈

    C.团队建设

    D.质量圈

    E.全面质量管理

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  • 10当每个人的非劳动收入增加时_______。

    A.劳动者的效用水平提高了

    B.劳动者的效用水平下降了

    C.劳动者的预算约束线向左下方移动

    D.无差异曲线向左下方移动

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