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- 1( )是培训与开发的关键所在。
A.知识水平的提高
B.员工观念的转变
C.工作绩效的提高
D.技能的提高
开始考试点击查看答案 - 2企业防范培训风险,可根据( )原则考虑培训成本的分摊与补偿。
A.利益获得原则
B.利益补偿原则
C.利益分摊原则
D.利益均等原则
开始考试点击查看答案 - 3( )是培训管理的首要制度。
A.培训服务制度
B.培训激励制度
C.培训风险管理制度
D.培训奖惩制度
开始考试点击查看答案 - 4规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,以适应企业发展的需要,提高员工队伍素质的培训制度是( )。
A.培训服务制度
B.入职培训制度
C.培训评估制度
D.培训奖惩制度
开始考试点击查看答案 - 5企业培训涉及到两个培训主体,即( ),这两个培训主体参与培训的目的存在一定的差别。
A.企业和决策者
B.企业和管理者
C.企业和部门
D.企业和员工
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