煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时. 有关单位不得扣发其工资和给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（）负责。

试卷相关题目

• 1对于发现的事故预兆和险情，不采取事故防止措施，又不及时报告，应追究（）的责任。

  A.当事人

  B.领导

  C.队长

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• 2“面不属于矿井“一通三防”管理制度的是（）。

  A.瓦斯检查制度

  B.机电管理制度

  C.防尘管理制度

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• 3煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中（）不受到危害，物（财产）不受到损失。

  A.人的生命

  B.人的生命与健康

  C.人的健康

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• 4坚持“管理、（）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。

  A.装备

  B.技术

  C.检查

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• 5《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

  A.1个月

  B.3个月

  C.6个月

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• 6新招入矿山的井下作业人员. 接受安全教育培训的时间不得少于（）学时。

  A.72

  B.36

  C.24

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• 7从业人员（）违章指挥、强令冒险作业。

  A.不得拒绝

  B.有条件服从

  C.有权拒绝

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• 8矿山企业必须建立健全安全生产责任制，（）对本企业的安全生产工作负责。

  A.矿长

  B.各职能机构负责人

  C.各工种、岗位工人

  D.特种作业人员

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• 9离开特种作业岗位（）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试。经确认合格后方可上岗作业。

  A.1年

  B.10个月

  C.6个月

  D.2年

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• 10煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，（）安全生产责任制，岗位人员安全生产责任制。

  A.党团机构

  B.职能机构

  C.监管机构

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