从职业健康角度,用人单位对员工工作安排,表述正确的是()。
A.不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业
B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业
C.不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业
D.不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
E.不得安排员工到密闭空间作业
试卷相关题目
- 1物质的燃烧性是由其()来衡量的。
A.闪点
B.燃点
C.自燃点
D.沸点
E.凝点
开始考试点击查看答案 - 2加油站的反恐防范工作实行分级管理,根据工作形式的严重程度分为()。
A.非反恐状态
B.常态反恐
C.非常态反恐
D.超常态反恐
E.应急管理
开始考试点击查看答案 - 3某日下午18:30,承包经营者宋某某运来一车(10000L)90号汽油,在保管员不在情况下,未对卸油罐进行计量擅自将油罐卸油口铁锁撬开,进行卸油,卸油期间没有安排人员监视。卸油开始后,宋某某陪着司机到营业室吃西瓜。18:50左右,宋某某到院内油罐口查看,发现油从油罐中溢出,就连忙让司机张某关闭了油罐车阀门,同时让雇佣的王某(女)和李某赶紧回收溢油。在回收溢油时,用铁桶、塑料盆等器具回收,造成器具碰撞产生火花,引起油蒸气爆炸燃烧。雇佣工王某(女)和李某当场烧死,宋某某烧伤后于1周后死亡,雇佣工王某(女)的孙女和外甥被烧伤并在1个月后的治疗中先后死亡(雇佣工王某带年幼孙女、外甥上班)。溢出油品1466L,直接经济损失16.35万元。对于本案例,反映该加油站在安全管理上存在的问题有()。
A.安全管理混乱,卸油时没有监护人员在场,以致造成油罐溢油
B.宋某违反卸油操作规程,卸油前未经计量确定罐内空容量
C.违反管理规定指派雇佣人员王某处理溢出油品
D.溢油后采用措施不当,在回收卸油品时使用塑料桶、铁桶易产生静电和打火的器具
E.违反劳动纪律,随意容留年幼儿童在经营点火灾区域内逗留、玩耍
开始考试点击查看答案 - 4《安全生产法》规定,生产经营单位应当对从业人员进行安全教育和培训,从业人员须经培训合格方可上岗作业。教育和培训的内容包括3个方面:①()②();③()。
A.学习有关安全生产法律、法规,了解和掌握有关法律规定,依法从事生产经营作业;学习有关生产经营作业过程中的安全知识
B.熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程
C.掌握本岗位安全操作技能
D.掌握安全评价方法
开始考试点击查看答案 - 5下列属于隐患整改内容的是()。
A.危险存放易燃易爆品
B.在加油站内吸烟
C.挪用消防器材挡门
D.堵塞消防通道
E.按操作规程进行操作
开始考试点击查看答案 - 6《危险化学品经营许可证管理办法》规定:危险化学品经营单位经营和储存场所、设施、建筑物应符合()等相关国家标准、行业标准的规定。
A.《建筑设计防火规范》(GB50016)
B.《石油化工企业设计防火规范》(GB50160)
C.《石油库设计规范》(GB50074)
D.《危险化学品重大危险源辨识标准》(GB18218)
开始考试点击查看答案 - 7下列内容是静电灾害产生的条件的是()。
A.有静电产生
B.静电必须积聚并达到足以引起火花放电的静电电压
C.放电的火花能量达到爆炸性气体混合物的点火能量
D.静电放电周围有爆炸性气体混合物存在
E.静电放电周围没有爆炸性气体混合物存在
开始考试点击查看答案 - 8《北京市安全生产条例》规定,生产经营单位进行爆破、吊装、悬吊、挖掘、建设工程拆除等危险作业,临近高压输电线路作业,以及在有限空间内作业,应当执行本单位的危险作业管理制度,安排负责现场安全管理的专门人员,落实下列现场安全管理措施,包括()。
A.确认现场作业条件符合安全作业要求
B.确认作业人员的上岗资质、身体状况及配备的劳动防护用品符合安全作业要求
C.就危险因素、作业安全要求和应急措施向作业人员详细说明
D.落实动火审批制度
E.发现直接危及人身安全的紧急情况时,采取应急措施,停止作业或者撤出作业人员
开始考试点击查看答案 - 9二次油气回收技术可以解决()。
A.散于空气中的油气
B.组织油气沿着阻火阀排放到空气中
C.可以根本解决安全健康问题
D.可以根本解决卸油的安全问题
E.可以很好地保护操作人员的安全
开始考试点击查看答案 - 10汽油的危险信息有()。
A.高度易燃液体和蒸气
B.其蒸气能与空气形成爆炸性混合物
C.可能引起眼睛、皮肤、呼吸道刺激。食入液体并吸入肺有害,可能致死
D.可能致癌
E.对金属有腐蚀作用
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