针对不同类型的上司,秘书人员的服务方式是( )。
A.针对事务型上司,秘书只要照章办事,不出差错就行
B.针对学者型上司,秘书应多动脑筋,提出建议甚至几种方案,供上司选优决定
C.针对开明型上司。秘书应全盘考虑,认真负费,不早负上司的信任
D.针对放任型上司,秘书更应加强责任感,因为要对上司以及整个组织负责
试卷相关题目
- 1秘书班子的集体优化需要( )。
A.忠于职守,安于职分
B.避循“异质接合”原则
C.合理分工,密切合作
D.优胜劣汰,吐故納新
E.分清主次,切实无误
开始考试点击查看答案 - 2办公室的软环境主要包括( ),接待人员的个人素养等杜会环境。
A.工作气氛
B.声音环境
C.洁净程度
D.色彩因素
开始考试点击查看答案 - 3为避免不必要的倒追。交叉,节省体力和时间,大办公室各工作单元的流程尽量量( )型。
A.ILO
B.LM Z
C.1X2
D.MOx
开始考试点击查看答案 - 4秘书遇到对方递送的名片上有较罕见的字,应( )。
A.不作声,等无人时查字典
B.作判断,用同偏旁的字音读
C.不用读,只称呼姓即可
D.请教对方“可否请教一下,这个字怎么念? "
开始考试点击查看答案 - 5下面关于印信管理的表述不正确的是( )。
A.公章使用应专人专用,做到制度化、规范化
B.凡以单位名义发出的公文、信函等,都必须加盖单位公愈方能有效
C.公章停用后即为废章,可随意处理
D.秘书不得将空白介绍信加益公章后交给领用人
开始考试点击查看答案 - 6在会议开始前和进行过程中,文员的以下哪些活动是正确的( )。
A.协助签到
B.分发资料
C.作会议记录时离开会议室接听电话
D.暂时保管与会者的物品
开始考试点击查看答案 - 7国外秘书工作的发展趋势是( )。
A.由事务性专为智能型
B.程书工作日益专业化
C.秘书人员的高学历
D.秘书工作的永业化
E.秘书人员的主动化
开始考试点击查看答案 - 8秘书沟通协调具有( )特点。
A.权威性
B.综合性
C.指令性
D.疏导性
E.随机性
开始考试点击查看答案 - 9秘书处理人际关系的原则( )。
A.平等原则
B.互利原则
C.信用原则
D.相容原则
E.先己原则
开始考试点击查看答案 - 10以下关于确认上司日程安排计划的行为中,适宜的有( )。
A.会议、面谈所必需的文件及资料,婴在前一-天就准各好
B.如果会议的主办者是上司,就要确认(至少在举办日的二、三天前)会议室
C.以电话方式决定面谈或开会的重要预定计划,不用再以书面形式确认
D.上司和文员必须在周来核对下周的行动计划,每天早上核对当天的行动计划
E.握手不要太用力,尤其是对女客
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