试卷相关题目
- 1属于护理组织文化中显性内容的是
A.护理哲理
B.价值观念
C.组织形象
D.道德规范
E.组织精神
开始考试点击查看答案 - 2直线-参谋型组织结构的优点是
A.组织适应性好
B.组织反应灵敏
C.满足统一指挥和严格责任制要求
D.直线领导和职能部门职权明确
E.联系便捷,管理成本低
开始考试点击查看答案 - 3设计和培育护理文化,要体现护理专业的个性以及医院文化特色,此处描述的是护理组织文化的
A.实践性
B.群众性
C.针对性
D.整合性
E.独特性
开始考试点击查看答案 - 4护理组织文化的核心
A.护理哲理
B.护理价值观
C.护理工作环境
D.护理组织制度
E.护理组织形象
开始考试点击查看答案 - 5管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
A.1〜2个层次
B.2〜4个层次
C.4〜6个层次
D.6〜8个层次
E.8〜9个层次
开始考试点击查看答案 - 6组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的
A.文化性
B.实践性
C.自觉性
D.整合性
E.综合性
开始考试点击查看答案 - 7正式组织的特点不包括
A.为实现组织目标
B.明确的职责
C.明确的隶属关系
D.组织成员分工协作
E.组织成员兴趣爱好一致
开始考试点击查看答案 - 8组织结构是整个管理系统的“框架”,它表明各部分间的相互关系不包括
A.排列顺序
B.空间位置
C.利益关系
D.聚散状态
E.联系方式
开始考试点击查看答案 - 9某病房采用功能制护理,护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作,一般每项特定任务安排
A.1〜2名护士
B.2〜3名护士
C.3〜4名护士
D.4〜5名护士
E.不确定
开始考试点击查看答案 - 10某一所医院正在筹备建设过程中,医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。“按照组织设计要求,决定组织的层次及部门结构,形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的
A.确立组织目标
B.划分业务关系
C.提出组织结构的基本框架
D.确定职责和权限
E.设计组织的运行方式
开始考试点击查看答案