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组织中的管理人员可以分为两种类型,即( )0

发布时间:2022-02-07

A.行政管理人员和业务管理人员

B.组织指挥人员和直线管理人员

C.直线管理人员和参谋人员

D.国家公务人员和专业技术人员

试卷相关题目

  • 1根据双因素理论,下列不属于保健因素的是( )0

    A.某工程师刻苦钻研技术获得科学技术进步奖

    B.王博士毕业后去了一家新单位,单位分给他100平方米的房子

    C.某单位给员工发的年终奖比去年翻一番

    D.某单位为引进的人才李教授提供独立办公室

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  • 2霍桑试验研究表明,影响生产力最重要的因素是( )。

    A.工资待遇

    B.工作环境

    C.规章制度

    D.人际关系

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  • 3—个组织无论被管理得多么好,它在运行的过程中总会遇到冲突或问题。管理者必须善于处理冲突和解决问题。在这个过程中,管理者所体现的是( )的决策角色。

    A.企业家

    B.联络者

    C.冲突管理者

    D.资源分配者

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  • 4实行集中领导,分散经营管理原则的组织结构是( )。

    A.直线制

    B.职能制

    C.直线-职能制

    D.事业部制

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  • 5小张是总经理的秘书,他偶然从总经理处得知公司最近有一次较大的人事变动,中午吃饭时,他将此消息告诉了同在一个单位的小王。此沟通方式属于( )。

    A.周围式沟通

    B.纵向沟通

    C.正式沟通

    D.非正式沟通

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  • 6在决策时,人们在对事物进行相互比较的过程中形成的一种心理反应也被称作( )。

    A.首因效应

    B.从众效应

    C.反衬效应

    D.投射效应

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  • 7根据现代激励理论,下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。

    A.职业认同

    B.职业保障

    C.工作的挑战性

    D.工作条件

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  • 8常见的公共部门志愿性管理工具包括( )。

    A.管制

    B.社区

    C.市场

    D.政府购买

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  • 9直线型组织结构的特点是( )。

    A.组织中每一位主管人员对其直接下属有直接职权

    B.“一个人,一个头”

    C.可越级指挥

    D.主管人员在其管辖范围内有绝对的或完全的职权

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  • 10比较决策法是在未来事件自然状态完全确定的情况下,按照一定的数学模型计算后进行比较的方法,包括( )等。

    A.经济批量法

    B.盈亏平衡点法

    C.因果预测法

    D.投资回收期法

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