小李毕业后准备应聘某市事业单位管理人员，他应当具有（ ）以上学历。|

试卷相关题目

• 1“事由政养”“以政代事”“以事代政”的体制必然造成（ ）。

  A.政事不分

  B.管理行政化

  C.布局不合理

  D.社会属性缺位

  开始考试点击查看答案
• 2事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中“长期合同”是指（ ）的合同。

  A.5年(含）以上期限

  B.8年(含）以上期限

  C.10年（含）以上期限

  D.至工作人员退休

  开始考试点击查看答案
• 3事业单位改革经历的第一阶段的任务是（ ）。

  A.教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点

  B.对事业单位的机构和人事制度进行改革

  C.事业单位改革纳人行政管理体制和机构改革的重要组成部分

  D.鼓励各类事业单位为经济建设服务

  开始考试点击查看答案
• 4七级职员李某须在自己岗位上任职满（ ）以上，才能达到晋升六级职员岗位的年限。

  A.1年

  B.3年

  C.5年

  D.7年

  开始考试点击查看答案
• 5以下合同属于有效的人事合同的是（ ）。

  A.小张与事业单位负责人老王口头订立的聘用合同

  B.小张的父母在小张不知情的情况下与事业单位负责人老王签订的书面合同

  C.小张在事业单位工作人员胁迫下与事业单位负责人老王签订的书面合同

  D.小张在自愿的情况下与事业单位负责人协商一致签订的书面合同

  开始考试点击查看答案
• 6事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位4三个等级，即（）。 |

  A.十至二十级

  B.十一至十三级 |

  C.十二至十四级

  D.十三至十五级

  开始考试点击查看答案
• 7事业单位受聘人员（ ），所在单位可以随时单方面与其解除聘用合同。！

  A.杨某未经单位同意在外自己办公司

  B.王某身体差、学历低，不能胜任工作

  C.小王1年内累计旷工超过15个工作日

  D.苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归

  开始考试点击查看答案
• 8事业单位人事管理的原则是（ ）。

  A.岗位管理

  B.升级类管理

  C.党管干部、党管人才

  D.公平公正公开

  开始考试点击查看答案
• 9所谓（ ）是指由中央或地方政府举办,在市场补偿的基础上政府通过苒补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。

  A.教育事业单位

  B.科研事业单位

  C.基本事业单位

  D.非基本事业单位

  开始考试点击查看答案
• 10事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以（ ）。

  A.解除聘用合同

  B.在一年后解除聘用合同

  C.给予降低岗位等级的处分

  D.给予记过处分

  开始考试点击查看答案