下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。

试卷相关题目

• 1下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（ )0

  A.申诉期间不停止人事处理的执行

  B.申诉必须由事业单位工作人员本人申请

  C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起申诉|

  D.事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖|

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• 2以下有关人事争议仲裁的说法，不正确的是（ ）。

  A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

  B.经仲裁机构审査通过的单位内部规章制度可作为人事争议仲裁的依据

  C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

  D.仲裁机构受理一方提出仲裁申请后，另一方不出庭将会影响仲裁程序的进行

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• 3下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是（ ）。 |

  A.钱某受到开除处分，其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

  B.孙某两次在岗培训不合格，其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用备同

  C.李某连续旷工20个工作日，其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

  D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位，其所工作的事业单位提前P0日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同

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• 4我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核Uj：作实绩。由此可见（ ）。

  A.只要工作成绩突出，其他的都可以忽略

  B.工作实绩是最重要的，但也不可忽视其他方面

  C.作为事业单位工作人员，“德”才是最重要的 |

  D.事业单位工作人员的德、能、勤、绩是同等重要的 |

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• 5事业单位改革的主要目的是（ ）。

  A.转变政府职能

  B.稳定事业单位发展

  C.更好地提供公共产品与公共服务

  D.保持事业单位收支平衡

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• 6下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革，说法错误的是（ ）。

  A.立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平

  B.既体现国民收人再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小的差别

  C.对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过施行过渡性措施，保持^遇水平不降低 丨

  D.事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的fl关（单位）

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• 7事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许（ ）。

  A.实行平均分配

  B.自主决定内部分配

  C.企业资本参与经营和分配

  D.民间资本参与经营和分配

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• 8事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置（ ）。

  A.专业技术岗位

  B.二勤技能岗位

  C.特殊岗位

  D.特设岗位

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• 9事业单位改革的进一步拓展阶段建立了（ ）。

  A.专业技术职务聘任制

  B.工资分配制度

  C.政府特殊津贴制度

  D.管理人员和专业技术人员辞职辞退制度

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• 10按照我国事业单位人事改革的要求，要把（ ）作为事业单位一项基本的用人制度。

  A.干部考察制度

  B.聘用制度

  C.干部任免制度

  D.行政任命制度

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