在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。 （ ）

试卷相关题目

• 1Y理论认为，必须用强制和惩罚方式才能激励员工为实现组织目标而努力。（ )

  A.正确

  B.错误

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• 2参与决策是决策民主化的发展，是削弱和结束集权式领导的有效手段，很值得提倡。

  A.正确

  B.错误

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• 3我们党和国家对秘书人员的选用条件专门制定颁发了机要秘书工作的规定，其中，机要秘书任用前要进行政治审査，任用后要经常进行保密教育。 ( )

  A.正确

  B.错误

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• 4组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。 （ ）

  A.正确

  B.错误

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• 5“决策树”法就是把决策过程用文字来加以说明和表示。 （ ）

  A.正确

  B.错误

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• 6秘书部门最直接、最主要的工作就是为领导和领导机关服务。 （ )

  A.正确

  B.错误

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• 7费德勒模型的研究结果表明，两种领导风格中，关系取向的领导风格更适合在非常有利和非常不利的情境下工作;而任务取向的领导风格更适合在中等有利的情境下工作。

  A.正确

  B.错误

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• 8到中世纪，西方管理实践和管理思想都有了很大的发展。

  A.正确

  B.错误

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• 9目标管理一般分为计划阶段、执行阶段以及检讨和改进阶段。

  A.正确

  B.错误

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• 10近因效应指的是在交往过程中离自己最近人的印象对社会知觉者的影响作用。

  A.正确

  B.错误

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