2019年3月,大学生刘某通过了航空公司招聘,并签订《乘务员实习协议》。协议约定刘某通过 实习考核并于同年12月月底前取得毕业证书,将被航空公司正式录用。后刘某通过了实习考核,但因挂 科太多未能如期取得毕业证,航空公司取消其录用资格。关于本案,下列说法正确的是( )。
发布时间:2022-01-15
A.刘某与航空公司存在事实劳动关系
B.航空公司未录用刘某违反劳动合同法
C.《乘务员实习协议》的效力等同于劳动合同
D.刘某未能按时取得毕业证违反《乘务员实习协议》的约定
试卷相关题目
- 1工作时间又称劳动时间,是指法律规定的劳动者在一周内或一个月内从事劳动的时间。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 2劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。( )
A.对
B.错
开始考试点击查看答案 - 3甲乘乙不备,将其价值6000元的手机抢走,反复拨打国际长途产生5 000元话费,再将手机 丢弃。甲的行为构成( )。
A.盗窃罪
B.抢劫罪
C.抢夺罪
D.故意毁坏财物罪
开始考试点击查看答案 - 4我国刑法的基本原则有( )。
A.罪刑法定原则
B.平等适用刑法原则
C.罪刑相适应原则
D.刑法个别化原则
开始考试点击查看答案 - 5下列哪些行为人具有刑事责任能力?( )
A.又聋又哑的人或盲人
B.醉酒的人
C.完全不能辨认或不能控制自己行为的精神病人
D.尚未完全丧失辨认或控制自己行为的精神病人
开始考试点击查看答案 - 6下列关于我国劳动法和劳动合同法的说法正确的是( )。
A.劳动者不能单方面解除劳动合同
B.女职工生育享受不少于八十天的产假
C.劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险等条款
D.为期三年的劳动合同,其试用期不得超过三个月
开始考试点击查看答案 - 72021年受政策影响,某儿童教育培训机构生产经营状况发生严重困难,需裁减部分人员。对此,下列说法错误的是( )。
A.公司应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况
B.公司经营状况发生严重困难可以自行裁减人员
C.在六个月内录用人员的,公司应当优先录用被裁减的人员
D.若解除劳动合同,公司应当依照国家有关规定给予经济补偿
开始考试点击查看答案 - 8关于人事争议仲裁,下列说法正确的是( )。
A.一方不提交答辩书或不出庭,将影响仲裁程序的进行
B.当事人对仲裁裁决不服的,可以向其他仲裁机构重新提出申请
C.仲裁委员会处理人事争议不可进行调解
D.人事争议仲裁具有行政、司法双重性
开始考试点击查看答案 - 9我国劳动监督检查制度的主要内容不包括( )。
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.检査企业的劳动安全卫生条件
D.调查和解决企业工资差距问题
开始考试点击查看答案 - 10非试用期内的劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.7C. 20
B.10 D. 30
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