王老师认为张校长的不合理管理方式侵犯了自身权利，因此向教育局提出了申诉，张校长得知后多次找王老师进行谈话，之后多次克扣王老师工资，张校长的做法应承担（）。

试卷相关题目

• 1孙老师是某毕业班的班主任，为了了解到更多关于备考升学的知识，孙老师利用暑假的时间自费参加了一次学术会议，通过与不同学校的老师交流，了解到了很多知识，提升了自身的教学水平。但是学校在得知这个情况后，要给予孙老师警告处分。学校的做法（）。

  A.正确，校内专职教师不得参加校外活动

  B.正确，要严格对教师的管理

  C.错误，教师享有自我发展的权利

  D.错误，孙老师在暑假不受学校的任何约束

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• 2《中华人民共和国教师法》规定，中小学教师资格由（ ）认定。

  A.国务院教育行政部门

  B.省、自治区、直辖市教育行政部门

  C.县级以上地方人民政府教育行政部门

  D.以上都有可能

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• 3下列教师的行为中，有违《教师法》规定的是（ ）。

  A.李老师在放学后依然非常耐心地为小红讲解题目

  B.小华同学家庭困难，张老师经常关心他的情况，并鼓励其好好学习

  C.周老师经常鼓励开导内向的小敏，帮助小敏慢慢开朗起来

  D.小明在课堂上开小差，王老师立即大声责骂、侮辱他

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• 4某教师在职工大会上提出应重新修订教师职称工资方案，这是《中华人民共和国教师法》赋予教师的（ ）。

  A.教育教学权

  B.学术自由权

  C.获得报酬权

  D.民主管理权

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• 5王老师在学校附近的城中村租房居住，周围邻居请求王老师利用空余时间为自己的孩子补课，王老师应允后提出不接受任何物质回报的要求。就这样，王老师为周围邻居的孩子无偿补课了2年，但王老师所在学校得知情况后，认为王老师的做法违反教师职业道德，取消了王老师的评奖评优资格。若王老师对此处理决定不服，可以（ ）。

  A.向法院起诉

  B.提出劳动仲裁

  C.申请当地教育部门复核

  D.申请司法局居中调解

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• 6小王是一所名牌师范大学的毕业生，学科知i只扎实，取得教师资格后进入A学校任教，因小王表现优秀，工作业绩突出，校方取消了小王的试用期，直接转正。下列关于校方做法（

  A.是可以理解的，毕竟小王是不可多得的人才

  B.是合理的，校方有权利决定新老师的转正

  C.是草率的，毕竟小王刚毕业，教学经验还不足

  D.是违法的，违反了《中华人民共和国教师法》

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• 7教师赵某违反学校管理制度，被校长在全校师生会上点名批评，赵某的丈夫王某听后，不辨是非，在校长下班路上将其打成重伤，情节严重，依法应对王某追究（ ）。

  A.违宪责任

  B.行政责任

  C.刑事责任

  D.—般责任

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• 8教育应当继承和弘扬中华民族优秀的历史文化传统，它是社会主义现代化建设的基础，因此，全社会应当（ ）教师。

  A.支持

  B.尊重

  C.理解

  D.保护

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• 9根据我国《教师法》规定，学校和其他教育机构应当逐步实行（ ）。

  A.教师编制制度

  B.教师终身制度

  C.教师聘任制度

  D.教师培训制度

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• 10根据我国《教师法》规定，各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收人上与国家支付工资的教师（ h

  A.同校同酬

  B.同薪同酬

  C.同工同酬

  D.同城同酬

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