秘书的考核方法通常分平时考核和年终考核两种，其中年终考核又分三个步 骤，先是秘书人员在总结的基础上提出自我评价，其次是办公室或业务部门民主评议写成 意见,最后是主管领导审定。

试卷相关题目

• 1行业法规是人们从事职业活动所应遵守的行为规范》

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 2秘书的口头表达能力要求秘书应说一口标准而流利的普通话，要口齿清晰，不紧不慢。不要信口开河，滔滔不绝，也不能沉默棼言，问一句答一句。

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 3写作能力并不仅仅是文字表达能力，还反映了一个人的思维能力、观察能力 和语言组织能力。

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 4秘书工作机构的职能包括：助手职能、参谋职能、协调职能、保密职能。

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 5秘书工作机构的性质包括：机密性、辅助性、综合性和服务性。

  A.对

  B.错

  开始考试点击查看答案
• 6秘书进行协调的方法和策略，主要有（ ）。

  A.信息沟通法、宣传教育法

  B.求同存异法、冷处理法

  C.步步为营法、场景变换法

  D.避虚就实法、先易后难法 -

  E.中介法、交谈法

  开始考试点击查看答案
• 7 协调的原则包括（ ）。

  A.政策指导原则

  B.公正无私原则

  C.平等尊重原则

  D.统筹兼顾原则

  E.随机应变原则

  开始考试点击查看答案
• 8沟通的障碍有（）。

  A.语言性障碍

  B.技术性障碍

  C.知识性障碍

  D.体制性障碍

  E.性别障碍

  开始考试点击查看答案
• 9 沟通障碍的克服方法（ ）。

  A.提高技术能力，改善技术条件

  B.加强学习扩充，并更新知识‘

  C.加快体制改革

  D.大力提高信息工作质量

  E.提高心理素质

  开始考试点击查看答案
• 10沟通的方法主要有（ ）。

  A.直接沟通

  B.间接沟通

  C.明示沟通

  D.暗示沟通

  E.混合沟通

  开始考试点击查看答案