( )是确定或指导各种行政关系、行政活动的标准和准则。

试卷相关题目

• 1管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备（ ）。

  A.人事技能

  B.组织技能

  C.概念技能

  D.领导技能

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• 2为完成髙度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是（ ）。

  A.说服方式

  B.激励方式

  C.示范方式

  D.强制方式

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• 3建设世界一流大学和一流学科，是政府做出的重大战略决策。这一决策体现的政府基本职能是（ ）。

  A.政治职能

  B.经济职能

  C.文化职能

  D.社会职能

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• 4在管理中，有一项职能表现为拟定标准、寻找偏差、纠正偏差，该职能是（ ）。

  A.领导职能

  B.组织职能

  C.控制职能

  D.计划职能

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• 5某单位职能部门收到公文后，办公室根据各科室的职能分工将其移送给某几个科室共同办理。这体现了管理的（ )

  A.计划职能

  B.控制职能

  C.组织职能

  D.领导职能

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• 6以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱，可以塑造组织成员，使组织成员积极参与组织工作，从而有效地调动组织成员的积极性与创造性，以提髙组织的管理效 率。这体现了行政文化的（ ）。

  A.导向功能

  B.激励功能

  C.凝聚功能

  D.秩序功能

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• 7行政控制是贯彻依法行政的重要体现，行政控制过程中最为关键的环节是（ ）。

  A.确定控制标准

  B.衡量成效

  C.财务控制

  D.纠正偏差

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• 8有效制约和监督权力的关键是（ ）。

  A.限制政府权力，规范政府行为

  B.发扬民主，健全法制

  C.规范政府权力运作，打造阳光政府

  D.建立健全制约和监督机制

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• 9( )是行政管理机构的首要特性。

  A.规范性

  B.合理性

  C.合法性

  D.系统性

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• 10( )体现了公共行政的性质和方向。

  A.国家职能

  B.立法职能

  C.政府职能

  D.司法职能

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