陈某大学毕业后被某网络公司聘用。工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。 关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确 的？（ ）

试卷相关题目

• 1当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳 动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行 调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人 民法院起诉的，人民法院（ ）。

  A.应当驳回起诉

  B.应当按照劳动纠纷受理

  C.应当不予受理，告知先行仲裁

  D.可以按照普通民事纠纷受理

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• 2劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与承包方发生劳动争议，依法 向人民法院起诉的，应当将（ ）作为当事人。

  A.承包方

  B.发包方

  C.承包方和发包方

  D.发包方或承包方

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• 3职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉，只提出一个诉讼请求，即请求法院判 决其所在公司支付拖欠的工资。对于此案， 人民法院应当（ ）。

  A.驳回起诉

  B.按照劳动纠纷受理

  C.不予受理，告知先行仲裁

  D.按照普通民事纠纷受理

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• 4用人单位与其他单位合并的，合并前发生的 劳动争议，由（）的单位为当事人；用 人单位分立为若干单位的，其分立前发生的 劳动争议，由（ ）用人单位为当事人。

  A.合并后分立后的实际

  B.合并前分立前的实际

  C.合并后分立前的实际

  D.合并前分立后

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• 5劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过一年期限为由，作出不予受理的书面决 定，当事人不服，依法向人民法院起诉的， 人民法院（ ）。

  A.可以受理

  B.不应当受理

  C.应当受理

  D.视情况受理

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