曹雪芹食不果腹，但是仍然坚持《红楼梦》的创作，根据需要层次理论，这是出于其

试卷相关题目

• 1双因素理论研究的重点是

  A.人的需要是如何满足的

  B.组织中个人与工作的关系问题

  C.影响人的需要的主要因素

  D.人的需要层次

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• 2如果用马斯洛的需要层次理论来分析，非正式组织主要是由哪一类需要引起的

  A.生理需要

  B.安全需要

  C.社交需要

  D.自我实现需要

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• 3关于麦格雷戈Y理论的观点，以下说法错误的是 （ ）

  A.Y理论的假设比X理论更实际有效

  B.建议让员工参与管理

  C.为员工提供富有挑战性的工作

  D.和“经济人”相对应

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• 4根据大卫•麦克利兰成就需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个 （ ）

  A.成就需要强的人

  B.归属需要强的人

  C.权力需要强的人

  D.激励需要强的人

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• 5有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者对人性的认识主要倾向于 （ ）

  A.X理论

  B.Y理论

  C.领导风格理论

  D.社会人假设理论

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• 6对于一个自我实现需要占主导地位的员工来说，最有效的激励措施是

  A.委以重任

  B.颁发证书

  C.增加薪酬

  D.安排独立办公室

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• 7提出需要层次的“挫折一退化”观念的理论是

  A.需要层次理论

  B.成就需要理论

  C.ERG理论

  D.双因素理论

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• 8根据赫兹伯格双因素理论，挑战性的工作、上级的赏识、工作的责任感等因索是 （ ）

  A.保健因素

  B.激励因素

  C.物质因素

  D.精神因素

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• 9人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获取经济报酬。这体现的人性假设理论观点是 （ ）

  A.社会人

  B.复杂人

  C.自我实现人

  D.经济人

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• 10下列关于“自我实现人”假设的基本观点说法错误的是 （ ）

  A.人在工作中消耗体力和智力如同休息和游戏一般

  B.在现代社会技术经济条件下，一般人的潜能只能发挥一部分

  C.员工的工作效率随着上司能满足他们社会需求的程度而改变

  D.只要情况合适，一般人不仅学会承担责任，还会寻求责任

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