位置:首页 > 题库频道 > 财经类 > 会计考试 > 初级会计职称 > 经济法基础 > 会计专业技术资格考试—经济法基础专项练习2

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,职工不能享受当年的年休假的 是()。

发布时间:2021-12-09

A.已享受40天寒暑假的

B.累计工作满5年,当年请病假累计15天的

C.累计工作满20年,当年请病假累计1个月的

D.请事假累计10天且单位按照规定不扣工资的

试卷相关题目

  • 1甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失,中公司按照双 方劳动合同的约定耍求吴某赔偿,并每月从:篇工资中扣除。已知吴某月工资2 600元, 当地月最低工资标准为2 200元,甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额 为()。

    A.520元

    B.440元

    C.400元

    D.2 600元

    开始考试点击查看答案
  • 2甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。

    A.3个月

    B.6个月

    C.9个月

    D.12个月

    开始考试点击查看答案
  • 3根据社会保险法律制度的规定,参加职工基本养老保险的个人,达到法定退 休年龄时累计缴费满一定年限的,可按月领取基本养老金,该年限为( )。

    A.12年

    B.5年

    C.10年

    D.15年

    开始考试点击查看答案
  • 4根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的 是()。

    A.保密条款

    B.竞业限制条款

    C.社会保险条款

    D.服务期条款

    开始考试点击查看答案
  • 5吴某受甲公司委派去德国参加技术培训,公司为此支付培训费用5万元。培训前双方签订协议,约定吴某自培训结束后5年内不得辞职,否则应付违约金5万元。 吴某培训完毕后在甲公司连续工作满1年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金 数额最高为( )。

    A.0万元

    B.5万元

    C.4万元

    D.3万元

    开始考试点击查看答案
  • 6根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请 之曰起一定期间内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁,该期间为( )。

    A.7日

    B.10日

    C.5日

    D.15日

    开始考试点击查看答案
  • 7根据社会保险法律制度的规定,参加工伤保险的职工因工死亡,其近亲属可以按照一定标准从工伤保险基金领取一次性工亡补助金,该标准为( )。

    A.上一年度全国城镇居民人均可支配收人的5倍

    B.上一年度全国城镇居民人均可支配收人的10倍

    C.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的15倍

    D.上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍

    开始考试点击查看答案
  • 8某企业职工王某的月工资为8500元,当地职工月平均工资为2 400元,已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%,根据社会保险法的有关规定,王某每月应由 个人缴纳的基本养老保险费是( )元。

    A.192

    B.576

    C.680

    D.1 700

    开始考试点击查看答案
  • 9某企业急需交付一批产品,需要工人加班。该企业可以延长工作时间的正确做法是( )。

    A.经总经理批准

    B.经工会同意

    C.经与工会和劳动者协商一致

    D.经劳动者同意

    开始考试点击查看答案
  • 10赵某工作已满丨0年,2019年上半年结婚,享受婚假15天;下半年父亲去世,按公司规定享受丧假3天,同期因悲伤过度而生病请病假80天,则赵某2019年可以享受的 带薪年休假为( )天。

    B.5

    C.10

    D.15

    开始考试点击查看答案
返回顶部